近日,一位巴符州的海关官员,因13分钟的工作时间计算争议,将雇主告上法庭。

事件缘起于该公务员某日的工作记录。记录显示,当天他工作了6小时7分钟。


按照德国劳动法规定,工作满6小时后,员工有权享受20分钟的休息时间。因此,雇主直接从他的工作时间中扣除了这20分钟。

然而,这位公务员主张,他在工作期间曾利用13分钟处理私事,这13分钟应该被视为休息时间。

他给出的时间线是这样的:


早上6点到7点10分工作,然后花了13分钟处理私事,再从7点23分工作到12点20分。

按照他的计算,他实际只工作了5小时47分钟,而不是6小时7分钟,也就不用另扣20分钟。

雇主方面则认为,私人休息时间不能等同于正式的休息时间,因为在这短短的13分钟内,员工无法得到充分的休息,因此不应计入休息时间

双方各执一词,无法达成一致。

为了维护自己的权益,这位公务员决定通过法律途径解决争议,向法院提起诉讼,要求更正他的工作时间记录。

巴符州的Sigmaringen行政法院受理此案后,经过审理,判决这位公务员胜诉

法院认为,员工在处理私事期间没有进行工作,因此雇主不能将这段时间计入工作时间。

需要注意的是,这一判决目前尚未最终生效,双方仍有可能提起上诉。

德国网友怎么看


德国人就愁这些?太离谱了!


太棒了!终于看到一篇能让人笑出来的文章了。谢谢。


只有公务员才会想到为了13分钟的时间去起诉,任何认真工作的人都不会浪费这个时间。

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