来源：法治日报
法治日报全媒体记者 唐荣 李文茜
近日，广东省深圳市龙岗区宝龙街道发布《2025年宝龙街道网格员“感知赋能七优工程”工作方案（试行）》，旨在通过七优工程的实施，织密基层治理网络，筑牢安全“防火墙”。
据了解，“感知赋能七优工程”涵盖隐患排查、队伍建设、处置能力提升等多个方面：
“无问题”安全护航工程：织密隐患排查网。网格员是基层治理的“第一道防线”。方案要求网格员每周对责任网格内的出租屋、自建房、“三小场所”等重点区域进行地毯式排查，重点关注消防设施配备、电气线路老化、疏散通道畅通性等问题。对于排查出的安全隐患，网格员不仅要做好台账记录，还要利用信息化手段动态更新整改进展。对于无法立即整改的重大隐患，则通过“一案一报”形式上报社区综合网格整治组，确保隐患闭环整改。
“强化整治”攻坚突破工程：提升隐患处置效率。针对重大安全隐患，方案提出“网格员吹哨，整治组报到”的快速响应机制。社区综合网格整治组将由社区两委成员牵头，联合街道职能部门开展专项整治行动。对于存在重大安全隐患的场所，将采取停产停业整顿、强制拆除等措施，确保隐患彻底消除。同时，整治组将加强与街道职能部门的联动协作，形成“街道－社区－网格”三级联动机制，确保重大安全隐患联动响应时间缩短至30分钟内。
“分级分拨”高效处置工程：优化隐患分拨机制。为提升隐患处置的精准性和效率，方案要求制定科学合理的安全隐患分级标准，将隐患分为重大隐患（一级预警）、较大隐患（二级预警）和一般隐患（三级预警）。网格员排查出的安全隐患将通过“一网统管”系统线上分拨，重大和较大隐患则通过线下“一案一报”形式上报社区或街道相关部门。最终形成隐患排查、分拨、整治、验收的闭环管理。
“质量把关”监督保障工程：构建三级督查体系。为确保各项工作落到实处，方案提出构建街道、社区、网格三级督查体系。街道网格督查队每月督查10%的责任网格，社区综合网格站每月抽查20%，网格组长每月自查全覆盖。督查内容包括隐患台账的真实性、整改措施的落实情况等。同时，街道将对隐患排查整治情况进行月度分析，并对排名靠后的社区实施红黄牌警示制度。
“交流互鉴”协同共进工程：提升队伍整体水平。为避免网格员因长期在同一岗位工作而导致视野局限，方案提出建立网格员跨社区轮岗制度。每年第一季度将完成10%网格员的跨社区轮岗，并同步推进社区内部跨岗位、跨网格流动。通过“重点岗位历练+多场景实战”的培养模式，提升网格员的综合能力。同时，街道还将组织季度经验分享会，推广优秀工作法，推动不同场景治理经验的全域复用。
“知识充电”能力提升工程：打造全能型网格员。为提升网格员的专业素养方案，提出构建基础班与提升班双轨培训体系。基础班聚焦实操技能，全年举办7期消防器材使用、应急疏散演练等课程；提升班则邀请应急消防专家授课，重点强化火灾风险评估、危化品识别等高风险领域的处置能力。此外，街道还将组建40人的综合网格讲师团，通过典型案例模拟、突发事件沙盘推演等方式，提升网格员的实战能力。
“绩效考核”激励提升工程：激发队伍焕发活力。为调动网格员的工作积极性，方案提出建立科学合理的绩效考核体系。对表现优秀的网格员实施“物质奖补+晋升优先+荣誉表彰”三重激励机制；对履职不力者，则采取“面谈警示+培训提升+整改追踪”的递进式管理方式。通过奖惩分明的机制，形成“能者上、庸者改”的良性竞争生态。
“‘感知赋能七优工程’是街道基层治理的一次重要改革。通过提升网格员的能力素质，优化治理流程，我们将逐步实现‘小事不出格、大事不出社区’的目标。未来，宝龙街道将继续深化基层治理改革，同时，街道还将加强与居民的互动，通过开展各类宣传活动，提升居民的安全意识和参与度，共同构建共建共治共享的基层治理新格局。”宝龙街道有关负责人表示。
