来源:法治日报

法治日报全媒体记者 唐荣 李文茜

近日,广东省深圳市龙岗区宝龙街道发布《2025年宝龙街道网格员“感知赋能七优工程”工作方案(试行)》,旨在通过七优工程的实施,织密基层治理网络,筑牢安全“防火墙”。

据了解,“感知赋能七优工程”涵盖隐患排查、队伍建设、处置能力提升等多个方面:

“无问题”安全护航工程:织密隐患排查网。网格员是基层治理的“第一道防线”。方案要求网格员每周对责任网格内的出租屋、自建房、“三小场所”等重点区域进行地毯式排查,重点关注消防设施配备、电气线路老化、疏散通道畅通性等问题。对于排查出的安全隐患,网格员不仅要做好台账记录,还要利用信息化手段动态更新整改进展。对于无法立即整改的重大隐患,则通过“一案一报”形式上报社区综合网格整治组,确保隐患闭环整改。

“强化整治”攻坚突破工程:提升隐患处置效率。针对重大安全隐患,方案提出“网格员吹哨,整治组报到”的快速响应机制。社区综合网格整治组将由社区两委成员牵头,联合街道职能部门开展专项整治行动。对于存在重大安全隐患的场所,将采取停产停业整顿、强制拆除等措施,确保隐患彻底消除。同时,整治组将加强与街道职能部门的联动协作,形成“街道-社区-网格”三级联动机制,确保重大安全隐患联动响应时间缩短至30分钟内。

“分级分拨”高效处置工程:优化隐患分拨机制。为提升隐患处置的精准性和效率,方案要求制定科学合理的安全隐患分级标准,将隐患分为重大隐患(一级预警)、较大隐患(二级预警)和一般隐患(三级预警)。网格员排查出的安全隐患将通过“一网统管”系统线上分拨,重大和较大隐患则通过线下“一案一报”形式上报社区或街道相关部门。最终形成隐患排查、分拨、整治、验收的闭环管理。

“质量把关”监督保障工程:构建三级督查体系。为确保各项工作落到实处,方案提出构建街道、社区、网格三级督查体系。街道网格督查队每月督查10%的责任网格,社区综合网格站每月抽查20%,网格组长每月自查全覆盖。督查内容包括隐患台账的真实性、整改措施的落实情况等。同时,街道将对隐患排查整治情况进行月度分析,并对排名靠后的社区实施红黄牌警示制度。

“交流互鉴”协同共进工程:提升队伍整体水平。为避免网格员因长期在同一岗位工作而导致视野局限,方案提出建立网格员跨社区轮岗制度。每年第一季度将完成10%网格员的跨社区轮岗,并同步推进社区内部跨岗位、跨网格流动。通过“重点岗位历练+多场景实战”的培养模式,提升网格员的综合能力。同时,街道还将组织季度经验分享会,推广优秀工作法,推动不同场景治理经验的全域复用。

“知识充电”能力提升工程:打造全能型网格员。为提升网格员的专业素养方案,提出构建基础班与提升班双轨培训体系。基础班聚焦实操技能,全年举办7期消防器材使用、应急疏散演练等课程;提升班则邀请应急消防专家授课,重点强化火灾风险评估、危化品识别等高风险领域的处置能力。此外,街道还将组建40人的综合网格讲师团,通过典型案例模拟、突发事件沙盘推演等方式,提升网格员的实战能力。

“绩效考核”激励提升工程:激发队伍焕发活力。为调动网格员的工作积极性,方案提出建立科学合理的绩效考核体系。对表现优秀的网格员实施“物质奖补+晋升优先+荣誉表彰”三重激励机制;对履职不力者,则采取“面谈警示+培训提升+整改追踪”的递进式管理方式。通过奖惩分明的机制,形成“能者上、庸者改”的良性竞争生态。

“‘感知赋能七优工程’是街道基层治理的一次重要改革。通过提升网格员的能力素质,优化治理流程,我们将逐步实现‘小事不出格、大事不出社区’的目标。未来,宝龙街道将继续深化基层治理改革,同时,街道还将加强与居民的互动,通过开展各类宣传活动,提升居民的安全意识和参与度,共同构建共建共治共享的基层治理新格局。”宝龙街道有关负责人表示。

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