近年来,共青团大兴安岭地委聚焦抓好党的事业后继有人这一根本大计,坚持“受教育、长才干、作贡献”的宗旨,以“三位一体”“三育融合”“三链协同”工作举措着力构建兴安学子与家乡的“双向赋能”培养体系,切实推动大学生“返家乡”社会实践活动高质量开展。
聚焦“跨域协作、按需设岗、靶向动员”三大抓手,以“三位一体”构建返乡实践创新体系。一是顶层设计有思路。积极对接黑龙江省人民检察院大兴安岭分院、大兴安岭地区教育局,签订《返乡大学生检察社会实践岗合作协议》,旨在以检察系统为试点,推动“返家乡”社会实践活动向地直层面延伸。面向户籍或居住在大兴安岭地区辖内且就读法学、法律、侦察学等专业的在校大学生群体,开发检察系统政务实践岗位40个。同时,依托教育系统点对点对接有实践意向大学生29人,最终实现到岗实践学子37人。二是岗位深耕有力度。按照“因需设岗、按岗招人、属地管理、就近就便”的工作原则,持续提高大学生“返家乡”社会实践岗位挖掘工作深度,结合基层实际需求,开发县级政务实践、公益服务等暑假社会实践岗位248个、寒假社会实践岗位250个,涵盖乡镇街道、党政机关、检察系统等多领域单位。三是岗位对接有方向。发挥“网上共青团”宣传优势,依托“大兴安岭共青团”团属新媒体平台发布《大兴安岭地区“返家乡”社会实践邀请函》,组织国家级、省级重点开展县(市)发布2024年大学生“返家乡”社会实践活动邀约计划4个,宣传涉及“返家乡”社会实践活动相关团讯18期,有效吸引583名在校大学生报名参与实践,实现学生与家乡的双向选择与双向奔赴。
聚焦“教育固本、服务塑形、实践强技”三大路径,以“三育融合”打造返乡学子成长闭环。一是政治引领育思想。为取得社会实践和教育实践双成效,深入开展专题教育实践活动,动员返乡大学生参与组织化学习活动28场,增强返乡学子与党同心、跟党奋斗的坚定意志。二是志愿服务育担当。围绕“温暖兴安·团团与志愿同行”品牌“青年志愿·美丽乡村”“青年志愿·生态兴安”等12类志愿服务项目,动员返乡学子参与“青春志愿 情暖旅途”“暖冬行动”“春暖农民工”等志愿服务活动38场,累计服务群众4130人次,岗位服务总时长达到390小时,切实丰富“返家乡”社会实践活动内容,提高返乡学子社会实践能力和社会化技能。三是政务锻炼育技能。组织返乡学子在党政机关、乡镇街道等单位参与文件整理、资料审核、政策宣传等基础性工作,实现在实践中了解国家治理体系、在服务中培养公共服务意识,进一步推动返乡学子强化责任意识、提升综合能力、深化实践认知。
聚焦“政策赋能、就业护航、乡情纽带”三大链条,以“三链协同”畅通青年返乡发展通道。一是成长赋能不松懈。大兴安岭共青团积极联络人才工作相关职能部门,把握事业单位招录公告发布、大学生“返家乡”社会实践的重要时间节点,持续发挥共青团组织动员优势和桥梁纽带作用,面向参与大学生“返家乡”社会实践活动的学子及家长群体,开展地、县两级“青燕归巢·共筑未来”人才政策解读会9场,现场解读覆盖263人、网络直播覆盖5146人次,切实提升人才引进、人才待遇、人才就业创业等政策知晓率和推广率。二是就业服务不缺位。以“引育并行,拴心留人”为主线,持续拓展大学生就业渠道,推送公务员、事业单位招录公告,募集“岗位直通车”就业岗位1776个,引导青年学生自主选择就业方向。深入开展“创新、创意、创造、创业”系列活动,举办“青创沙龙”服务青年创业活动18场,组织实践学子积极参与,为青年就业创业搭台赋能。三是常态联络不停步。创新开展“你好同学·兴安来信——致在外大学生的一封信”书信邮寄活动,面向往届高三毕业生宣传就业环境、人才政策,有效架起“乡情桥”、激发“家乡情”。依托书信邮寄活动热度,通过“大兴安岭共青团”抖音粉丝群、微信公众号等团属宣传渠道,按时开展大学生“返家乡”社会实践活动邀约、岗位咨询等服务,牢固建立在外高校学子与家乡联系的制度化渠道。
大兴安岭共青团以“三三”举措为引擎,以“双向赋能”为纽带,在“引才—育才—留才”闭环中探索出一条青年成长与家乡振兴同频共振的新路径。下一步,大兴安岭共青团将持续深化大学生“返家乡”社会实践品牌,以更精准的岗位对接、更丰富的实践载体、更长效的留才机制,引导青年学子在兴安沃土中厚植家国情怀、锤炼过硬本领,让青春在推动兴安高质量发展、可持续振兴中绽放异彩,书写新时代青年与家乡“双向奔赴、共荣共生”的崭新篇章!(赵舒欣 记者 王可欣)