近年来，共青团大兴安岭地委聚焦抓好党的事业后继有人这一根本大计，坚持“受教育、长才干、作贡献”的宗旨，以“三位一体”“三育融合”“三链协同”工作举措着力构建兴安学子与家乡的“双向赋能”培养体系，切实推动大学生“返家乡”社会实践活动高质量开展。
聚焦“跨域协作、按需设岗、靶向动员”三大抓手，以“三位一体”构建返乡实践创新体系。一是顶层设计有思路。积极对接黑龙江省人民检察院大兴安岭分院、大兴安岭地区教育局，签订《返乡大学生检察社会实践岗合作协议》，旨在以检察系统为试点，推动“返家乡”社会实践活动向地直层面延伸。面向户籍或居住在大兴安岭地区辖内且就读法学、法律、侦察学等专业的在校大学生群体，开发检察系统政务实践岗位40个。同时，依托教育系统点对点对接有实践意向大学生29人，最终实现到岗实践学子37人。二是岗位深耕有力度。按照“因需设岗、按岗招人、属地管理、就近就便”的工作原则，持续提高大学生“返家乡”社会实践岗位挖掘工作深度，结合基层实际需求，开发县级政务实践、公益服务等暑假社会实践岗位248个、寒假社会实践岗位250个，涵盖乡镇街道、党政机关、检察系统等多领域单位。三是岗位对接有方向。发挥“网上共青团”宣传优势，依托“大兴安岭共青团”团属新媒体平台发布《大兴安岭地区“返家乡”社会实践邀请函》，组织国家级、省级重点开展县（市）发布2024年大学生“返家乡”社会实践活动邀约计划4个，宣传涉及“返家乡”社会实践活动相关团讯18期，有效吸引583名在校大学生报名参与实践，实现学生与家乡的双向选择与双向奔赴。
聚焦“教育固本、服务塑形、实践强技”三大路径，以“三育融合”打造返乡学子成长闭环。一是政治引领育思想。为取得社会实践和教育实践双成效，深入开展专题教育实践活动，动员返乡大学生参与组织化学习活动28场，增强返乡学子与党同心、跟党奋斗的坚定意志。二是志愿服务育担当。围绕“温暖兴安·团团与志愿同行”品牌“青年志愿·美丽乡村”“青年志愿·生态兴安”等12类志愿服务项目，动员返乡学子参与“青春志愿 情暖旅途”“暖冬行动”“春暖农民工”等志愿服务活动38场，累计服务群众4130人次，岗位服务总时长达到390小时，切实丰富“返家乡”社会实践活动内容，提高返乡学子社会实践能力和社会化技能。三是政务锻炼育技能。组织返乡学子在党政机关、乡镇街道等单位参与文件整理、资料审核、政策宣传等基础性工作，实现在实践中了解国家治理体系、在服务中培养公共服务意识，进一步推动返乡学子强化责任意识、提升综合能力、深化实践认知。
聚焦“政策赋能、就业护航、乡情纽带”三大链条，以“三链协同”畅通青年返乡发展通道。一是成长赋能不松懈。大兴安岭共青团积极联络人才工作相关职能部门，把握事业单位招录公告发布、大学生“返家乡”社会实践的重要时间节点，持续发挥共青团组织动员优势和桥梁纽带作用，面向参与大学生“返家乡”社会实践活动的学子及家长群体，开展地、县两级“青燕归巢·共筑未来”人才政策解读会9场，现场解读覆盖263人、网络直播覆盖5146人次，切实提升人才引进、人才待遇、人才就业创业等政策知晓率和推广率。二是就业服务不缺位。以“引育并行，拴心留人”为主线，持续拓展大学生就业渠道，推送公务员、事业单位招录公告，募集“岗位直通车”就业岗位1776个，引导青年学生自主选择就业方向。深入开展“创新、创意、创造、创业”系列活动，举办“青创沙龙”服务青年创业活动18场，组织实践学子积极参与，为青年就业创业搭台赋能。三是常态联络不停步。创新开展“你好同学·兴安来信——致在外大学生的一封信”书信邮寄活动，面向往届高三毕业生宣传就业环境、人才政策，有效架起“乡情桥”、激发“家乡情”。依托书信邮寄活动热度，通过“大兴安岭共青团”抖音粉丝群、微信公众号等团属宣传渠道，按时开展大学生“返家乡”社会实践活动邀约、岗位咨询等服务，牢固建立在外高校学子与家乡联系的制度化渠道。
大兴安岭共青团以“三三”举措为引擎，以“双向赋能”为纽带，在“引才—育才—留才”闭环中探索出一条青年成长与家乡振兴同频共振的新路径。下一步，大兴安岭共青团将持续深化大学生“返家乡”社会实践品牌，以更精准的岗位对接、更丰富的实践载体、更长效的留才机制，引导青年学子在兴安沃土中厚植家国情怀、锤炼过硬本领，让青春在推动兴安高质量发展、可持续振兴中绽放异彩，书写新时代青年与家乡“双向奔赴、共荣共生”的崭新篇章！（赵舒欣 记者 王可欣）
