社会发展的越来越好了，人们的生活水平也提高了，这物价房价飞涨，就是工资一点也不涨，工作也是越来越难找，歉也是越来越难挣了，这不，黑龙江一县医院招保安，学历都必须大专以上，35岁以下，身高170cm，这不努力，连当保安都没人要啊！
这医院条件可真是让人有点摸不着头脑啊！
月薪就给 1750 块钱，居然还要求学历得大专，年龄得 35 岁以下，身高还得 175cm 以上。我就纳了闷儿了，这工资是不是有点低得离谱啦？就现在这物价，干啥不得要点钱啊，这点钱够干啥的呀
近日，黑龙江某县人民医院发布的一则招聘临时安保人员启事，引发了社会关注。这则于3月13日发布的招聘启事表明，医院计划招聘2名临时安保人员，对应聘者的要求为年龄在35周岁以下（即1990年1月1日以后出生），具备大专以上学历，身高170CM以上，并且能够熟练操作计算机 。在待遇方面，提供月工资1750元加绩效的薪酬，退伍军人在同等条件下优先考虑。
该招聘信息一经曝光，便引发网友热议，不少网友发出“当保安也这么卷吗”的质疑。3月17日，医院人力资源科工作人员回应称，此招聘信息真实无误。由于近期医院患者数量增多，为应对这一情况，所以想招聘两人作为应急补充。截至目前，已经有3人来报名，但目前尚未开展面试工作。
针对招聘要求较高这一情况，工作人员解释道，此次招聘对学历并未要求是全日制学历。当前，退伍士兵退伍后能够免费学习并获取中专或大专文凭。另外，如果对临时岗位的要求放宽，将会导致竞争压力增大，不利于人员筛选。而工资标准是按照黑龙江省最低工资标准制定的，临时保安的上班时间与在编人员一致，绩效大约在两三百元。
这波操作确实让人有点看不懂。保安岗位通常对学历要求不高，但这里却设置了大专门槛，工资却连当地最低工资标准都可能达不到，明显“要求高、待遇低”，像极了“既要马儿跑，又要马儿不吃草”。这种矛盾可能反映出两个问题：一是基层就业市场供需失衡，部分求职者迫于现实只能接受低条件；二是用人单位存在“学历内卷”思维，盲目拔高岗位门槛，忽视实际需求。虽然已有三人报名，但这样的招聘条件长期存在，可能加剧人才浪费和基层岗位吸引力下降的问题。建议用人单位合理设置岗位要求，别让“高学历低薪资”成了变相压榨。
就说这学历要求，大专学历虽说不算特别高，但要找其他工作，工资怎么着也比这高不少吧。谁会为了这 1750 块钱，守在医院当保安啊。还有这年龄和身高限制，感觉有点太苛刻了。这条件摆出来，能招到人吗？估计很难吧！反正要是我，我肯定不会去，感觉太不划算了。
大家怎么看？
