“今天跟朋友去徽菜博物馆吃饭，看见门口有个招聘会，便上去凑了一下热闹，结果看到绩溪春赋食品有限公司有个适合自己的工作岗位，于是当场签下了这家民企就业意向协议书。”近日，在安徽省绩溪县徽菜博物馆门前的糸巷广场举办的“周三招聘会”人来人往，刚失业的陈女士经过与该公司人事热切交谈后，愉快签下了就业意向协议书。
当天共有绩溪宇恒电子科技有限公司，绩溪徽家养老服务有限公司、绩溪县多利国际大酒店有限公司等9家民企“摆摊”抢人，提供了200余个岗位，涵盖绿色食品、化工、餐饮、养老等行业，进场人数近300人，达成初步就业意向117人。这也是绩溪县人社部门精准服务民企用工需求的一个生动镜头。
今年以来，为鼓励民营企业稳定和扩大就业，绩溪县人社部门坚持“政府主动作为，市场积极参与”双管齐下的原则，紧密围绕服务企业引才用工，充分发挥党组织堡垒作用和党员示范带头作用，倾力打造“党建+零工+联盟+定制”精准服务企业用工需求的“暖心就业”党建品牌，努力推动民营经济发展壮大，促进高质量充分就业，并涌现出入榜“安徽省民营企业吸纳就业100强”的安徽省小小科技股份有限公司。截至目前，已累计为民营企业解决用工580多人。
构建“零工市场”保障企业零工需求。探索创新“1+11+N”联创共建模式，打造“徽之源”三级零工服务体系，“1”即零工市场，“11”即11个乡镇，“N”即若干行业主体，将职业介绍、职业指导等公共就业服务下沉延伸到乡镇、村，全力为本县零工人员提供常态化、公益性的就业帮扶服务。组织全县各乡镇开展劳动力信息摸排，建立全县劳动力就业信息、企业用工需求清单，针对性为企业提供零工。目前，“徽之源”零工市场共发布零工信息岗位141个，登记零工求职信息150人次，达成就业意向143人。
成立“用工联盟”保障企业“潮汐式”用工需求。为了帮助民营企业解决季节性“闲得慌”和“用工荒”问题，创新成立“用工联盟”新模式搭建共享用工数据平台，按照自愿原则，以订单较多、用工缺口较大的制造业、加工业企业，具有淡旺季、用工存在阶段性特征的企业为重点，摸清具备“共享用工”条件的企业及企业用工、缺工情况，动员企业加入共享用工联盟。鼓励引导有用工需求的企业在联盟发布调剂职工人数、技能水平、待遇需求、用工时间等信息，建立共享信息库，引导有需求的企业开展“潮汐式”共享用工。目前辖区已有安徽富凯特材有限公司、安徽省小小科技股份有限公司、安徽凡农农业科技有限公司等9家县重点民营企业加入联盟，开展企业用工互助、调剂共享活动，累计实现县内企业共享用工53人。
举办“定制招聘”保障企业人才需求。该局成立民营企业用工服务专班，将党旗插在为民营企业服务最前沿，推动党员干部亮身份、作表率，深入民营企业走访，做好用工研判，全面摸清民营企业用工需求。针对民营企业用工人才需求，开展“人才夜市招聘”“人社局长直播带岗”“青年人才家乡行”等“定制”专场招聘会。截至目前，全县共举办各类招聘会81场，为209家民营企业解决用工581人，开展“人才夜市招聘”1次，为民营企业营造了良好的引才留才环境。(绩人轩)
