俗话说的好,上岸第一剑,先斩意中人,但香港政府却反其道而行之,直接挥剑斩自己。

曾经家喻户晓的金饭碗,香港公务员不香了,港府自己砸了铁饭碗,前段时间,香港政府的一则消息惊掉了众人下巴,未来香港公务员将全体冻薪。

不仅如此,薪资被冻就算了,关键还有人员优化的行动,削减职位变成了大势所趋。



且缩减数量上万,不得不说,裁员的风还是吹到了公务员界,如今金饭碗都不稳定了。

值得一提的是,香港的公务员可是出了名的高薪资,稳定的一批,然而,该来的总会来,倒不是港府故意为之,而是不得不做出这样的选择,香港的经济形式迫切的需要改变。

于是就出现了香港公务员自己“割肉”的场面,那么问题来了,港府的这一系列举动能不能“药到病除”?还是只是隔靴搔痒?



1. 港府勒紧裤腰带过日子

之所以将剑锋对准自己人,香港也是有苦难言啊,对公务员动手,颇有种裁员裁到大动脉的既视感。

不是香港政府拎不清,实在是局势所迫啊,任谁头上天天悬着一把剑,并清晰的知晓“死亡”倒计时,都会坐不住的。

全球消费降级的情况下,香港终究没能躲过去,即便寸土寸金也改变不了没钱的事实。



特别是“存款”肉眼可见的下降,再加上年度财政预算的“提醒”下,香港这才意识到,自己的财政赤字亏大发了。

几乎是每天两眼一睁就开始赔钱,已经达到了八百多亿港元,合着每天都要欠上2亿多。

日积月累下来,窟窿有多大就不必多说了,纵使香港是实力的代表,那也是过去式了。



现如今的大湾区焦头烂额,环球影城来了都得摇头,直言还不起,要知道,香港的存款只有六千多亿,看着很多,用起来却相当不经花,香港从以前就养成了阔气的习惯,对节俭比较陌生。

眼下要再不节衣缩食,这点钱只够花八年的,八年后只能喝西北风了,这无疑对大湾区来说是个晴天霹雳。

不是香港懈怠了,而是钱不好赚了,以前房地产火的一塌糊涂,几乎没有不赚钱的。



奈何眼下,香港的房地产卖不动了,收益直线下滑,最终连大桥养护费都比不过。

直接开辟了新的下跌赛道,属实给“年轻”的香港上了一课,经济形势寒冬来临,香港瑟瑟发抖无计可施。

不是不努力,是没地努力,就连旅游经济都变得不值一提,奢饰品也不香了,曾几何时,遭到哄抢的香港产品,已经成了卖不出去的滞销货。



柜姐们为了业绩连卫生纸也不放过,金碧辉煌的金融业,香港也失去了专属,新加坡逐渐发力。

哪哪都落不到好的香港,只剩下节约了,开源节流是唯一的对策,只是开源不一定奏效,但节流势必有奇效。

于是香港公务员“倒霉了”,冻薪是港府能最快见效果的路径,只要削减了政府开支,冻薪公务员,瞬间赤字就能得到回温。



主要是香港公务员的工资太高了,为了不让公务员走错路,政府在工资上那叫一个大方。

即便是个新人,第一个月都有几万的工资,属实令人艳羡,只是最后苦果还得自己咽。

不过冻薪显然引起了轩然大波,整个形势有点把握不住了,近几年来,香港公务员的工资一直都是政府支出的大头,更别提退休金了,同样高的令人咂舌。



有时候政府支出的养老金,都比公务员工资多了,节流后的场面,简直不要太“漂亮”。

不过侧面也反映出了,香港政府无计可施,俨然走到了绝境。

2. 上岸第一刀先砍自己

香港的公务员绷不住了,万万没想到,金饭碗也有开裂的一天,上岸之后,政府率先实施起了割肉计划。



公务员行业直接冰冷一片,且冻薪的范围甚广,未来一年都不会有工资提升的好消息了。

换句话说,还给发工资已经算是不错了,你以为这是香港金饭碗首次遭遇寒风侵袭?

其实已经不新鲜了,冻薪的决定香港早就不陌生了,甚至可以说驾轻就熟,毕竟前后五次冻薪深有体会。



只是这次有点不一样,冻薪范围扩大了,延伸到了司法机构上,力度也比过往的任何一次要强,明显下狠手了。

这也是为什么,这一次的冻薪,令香港公务员们的心哇凉哇凉的,不止普通公务员薪资高,特首的更加高的没边,美国总统来了都要甘败下风的那种。

可以说,冻薪的时间越久,港府就越省钱,节省出来的开支数目异常可观,足以见得,公务员的工资有多吓人。



除了薪资上的调整,编制也难以逃脱,估计香港的公务员做梦也想不到,饭碗也有破碎的一天。

而港府也不客气,一口气就要削减一万个编制,倒霉蛋们要倒大霉了,可见香港是铁了心的要来一场体制瘦身。

将多余的统统甩掉,只留下有用的,按理来说,这样子做是没毛病,只是力度之大,像极了自断一臂。



放眼香港的公务员历史,从前是终身制,后来变成合同制,现在又是缩编调整,大环境什么情况,被展现的淋漓尽致。

但你绝对想不到,香港的冻薪缩编并不是首创,而是模仿来的。

3. 冻薪缩编成普遍现象

内地才是开创了头一份的冻薪缩编,不得不说,香港模仿的很到位,公务员待遇好,是大家都知道的事。



无形之中,羡慕之情泛滥,情不自禁的盯着公务员待遇看,但看着看着羡慕就变质了。

不少城市都因为高额的待遇,登顶过热榜,被众人膜拜,尽管条件优厚,但财政问题还是需要提前重视的。

可持续性个非常重要,因此公务员制度改变是必然的,财政方面的把控更加严格起来。



不单是大湾区这么做,全国各地都这么做了,只是有的动作大有的动作小,但无一例外都在变。

什么合同工、取消编制、转企业模式,均每时每刻都在上演,稳定这一词汇已经变成了奢侈。

当然政府部门,不是在故意掀桌,而是有计划的节约,冻薪缩编也不是全都会成功。



好比新加坡就受到了重创,香港最后是会大丰收还是被反噬,一切不得而知,只能走一步看一步。

信息来源:
《砸掉1万个“铁饭碗”!这座一线城市,对公务员动手了》,蓝鲸财经。
《严控“财政供养人员规模”,释放了什么信号?》,澎湃新闻。
《专访 | 清走无用之人 方能开源节流——专访香港立法会议员何君尧》,香港经济导报社。
《“砸碎10万人铁饭碗”,一场事先张扬的改革》,搜狐网。

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