近日，两会确定了2025年适当提高退休人员基本养老金的事项。同时，财政部网站发布的2025年中央和地方预算草案报告也明确了这一举措，这表明国家不仅在政策上决定提高养老金，而且在资金方面也已做好规划，养老金上涨在有条不紊的推进之中。
据人社部公开的数据，2025年养老金调整将覆盖约1.4亿退休人员，这一举措对个人和社会均有着深远影响。
据估算，若每人每月平均增加100元养老金，那么每月需增加养老基金支出140亿元，全年则需增加支出1680亿元，资金规模颇为庞大。这些增加的资金不仅提高了退休人员的收入水平，还将全部流入消费领域，进而拉动经济增长，对个人生活品质提升和社会经济发展都极为有利，这也正是提高养老金的关键意义所在。
随着进入3月份，人社部和财政部发布养老金调整通知时间越来越近，而人社部也早已经为今年的养老金调整划定了重点，这与过去几年的养老金调整有明显区别。通过划重点，这类人就会多涨养老金。
具体划什么重点呢？在两会期间，人社部的部长在回答民生问题时，明确指出，今年的养老金将向中低收入群体倾斜。
那么，在退休人员中，究竟哪些人的养老金收入属于低收入范畴呢？目前并没有专门的界定标准。
通常来讲，机关事业单位退休人员的养老金普遍较高，而企业退休人员的养老金水平差异较大，不同单位、不同工作岗位退休后领取的养老金数额参差不齐。
有的企业退休人员养老金每月超过1万元，而有的则还不到2000元。那些养老金较低的企业退休人员，即便已经退休，很多人仍需为维持基本生活而忙碌奔波，极大地影响了他们的退休生活质量。据估算，目前企业退休人员的人均养老金大约为3300元。在个人看来，如果养老金处于2000元至3000元这个区间，大致可归为中低收入水平；若养老金低于2000元，那便属于收入很低的范畴了。
倘若在养老金调整过程中，能够让养老金在2000元左右的这部分退休人员多涨一些养老金，虽然难以从根本上彻底改变他们的生活状况，但也能在一定程度上缓解他们面临的一些问题，毕竟多涨一点总比少涨要好。
那么，究竟该如何做才能有效提高中低收入退休人员的养老金呢？适当提高定额调整金额、降低挂钩调整比重是比较可行的办法。
以某企业退休人员为例，他的工龄为20年，每月养老金2000元，当地定额调整标准为80元，工龄单价是0.5元/年，养老金挂钩调整比例为0.2%，另外，高龄倾斜调整每月增加的养老金在10元至30元之间。若这位退休人员不满足高龄倾斜调整的条件，那么他每月上涨的养老金就是定额调整与挂钩调整的金额之和，即80 + 20×0.5 + 2000×0.2% = 94元，涨幅为94÷2000 = 4.7%。
虽然这一涨幅未达到5%，但在实际调整中也算是比较可观的了。要是将定额调整标准再提高10元，那么这位退休人员每月上涨的养老金就变为104元，涨幅达到了5.2%，超过了5%。要是这位退休人员还能享受到10元的高龄倾斜调整，那么他每月上涨的养老金就是114元，涨幅为114÷2000 = 5.7%，同样超过了5%。
由于养老金调整大概率还会采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法，因此通过大幅度提高定额调整、降低挂钩调整比例的方式，可以比较明显地提高中低收入退休人员养老金水平。如果养老金在2000元以下，有较大的概率能达到5%的涨幅水平。
