近日，据《金融时报》报道，德国在扩充军队这件事上正面临前所未有的难题。自俄乌冲突爆发，德国迅速响应，宣布斥资近1000亿欧元升级军队，意图在欧洲安全格局中扮演更重要角色，增强自身防御能力。可现实却给了德国重重一击，部队人数不足成了最大阻碍。
德国联邦国防军定下目标，要在2031年前将士兵人数扩充到20.3万人，为此做出诸多努力，在大城市挂满征兵广告，在社交媒体上积极宣传，试图吸引年轻人参军。然而，理想很丰满，现实很骨感。每4名新兵中就有1人在6个月内退伍，使得实际军队总人数不增反降，目前已缓慢下降至略多于18.1万人 。
德国国防部长鲍里斯·皮斯托里乌斯指出，年轻人对当兵的兴趣愈发淡薄，如今他们更看重工作与生活的平衡，这与军队高强度、高纪律的现实情况冲突明显。同时，德国社会老龄化加剧，到2050年，15 - 24岁年轻人数量预计将减少12%，兵源进一步缩减。
德国军事监督机构也表示，尽管征兵工作取得了一些成效，但留用情况糟糕，距离目标人数仍很遥远。德国联邦议院国防专员埃娃·赫格尔在提交关于德国联邦国防军状况的年度报告时提到，军队不仅规模在缩小，人员也在老化，平均年龄已从2021年的33.1岁上升到34岁。
此外，越来越多的德国人拒绝服役，这背后除了年轻人观念的转变，还有对战争的恐惧。俄乌冲突的爆发，让战争的残酷与不确定性真切地展现在人们面前，德国民众对于卷入战争的担忧加剧，不愿投身军旅。
从更宏观的角度看，美国对欧洲安全承诺的不确定性，让欧洲各国不得不为潜在的战争做准备。在这种情况下，德国的兵源困境愈发凸显。谁来为德国战斗？这成了一个亟待解决的棘手问题。
事实上，德国军队面临兵源危机并非新问题，至少已被讨论20年之久。冷战结束后，德国军队规模持续缩减，从1990年统一时的58.5万人一度低至16.65万人。期间虽有扩军计划，但始终未能摆脱兵源不足的困扰。
为解决问题，德国尝试过多种办法。比如计划组建国土安全部队，由预备役和现役军人组成，负责保卫德国重要基础设施和军事设施，以缓解正规军兵力不足的压力。可即便如此，问题依旧存在。
如今，德国一方面要继续加大投入，改善军人待遇与军队设施，吸引更多人入伍；另一方面，或许要重新审视征兵政策，甚至考虑恢复义务兵役制，尽管军方认为此想法在当下存在诸多现实困难，如军营、装备、教官不足等。
在欧洲安全局势日益复杂的今天，德国若不能解决兵源问题，其提升军事力量、保障国家安全的目标恐将难以实现。
