近日,据《金融时报》报道,德国在扩充军队这件事上正面临前所未有的难题。自俄乌冲突爆发,德国迅速响应,宣布斥资近1000亿欧元升级军队,意图在欧洲安全格局中扮演更重要角色,增强自身防御能力。可现实却给了德国重重一击,部队人数不足成了最大阻碍。



德国联邦国防军定下目标,要在2031年前将士兵人数扩充到20.3万人,为此做出诸多努力,在大城市挂满征兵广告,在社交媒体上积极宣传,试图吸引年轻人参军。然而,理想很丰满,现实很骨感。每4名新兵中就有1人在6个月内退伍,使得实际军队总人数不增反降,目前已缓慢下降至略多于18.1万人 。

德国国防部长鲍里斯·皮斯托里乌斯指出,年轻人对当兵的兴趣愈发淡薄,如今他们更看重工作与生活的平衡,这与军队高强度、高纪律的现实情况冲突明显。同时,德国社会老龄化加剧,到2050年,15 - 24岁年轻人数量预计将减少12%,兵源进一步缩减。



德国军事监督机构也表示,尽管征兵工作取得了一些成效,但留用情况糟糕,距离目标人数仍很遥远。德国联邦议院国防专员埃娃·赫格尔在提交关于德国联邦国防军状况的年度报告时提到,军队不仅规模在缩小,人员也在老化,平均年龄已从2021年的33.1岁上升到34岁。

此外,越来越多的德国人拒绝服役,这背后除了年轻人观念的转变,还有对战争的恐惧。俄乌冲突的爆发,让战争的残酷与不确定性真切地展现在人们面前,德国民众对于卷入战争的担忧加剧,不愿投身军旅。

从更宏观的角度看,美国对欧洲安全承诺的不确定性,让欧洲各国不得不为潜在的战争做准备。在这种情况下,德国的兵源困境愈发凸显。谁来为德国战斗?这成了一个亟待解决的棘手问题。



事实上,德国军队面临兵源危机并非新问题,至少已被讨论20年之久。冷战结束后,德国军队规模持续缩减,从1990年统一时的58.5万人一度低至16.65万人。期间虽有扩军计划,但始终未能摆脱兵源不足的困扰。

为解决问题,德国尝试过多种办法。比如计划组建国土安全部队,由预备役和现役军人组成,负责保卫德国重要基础设施和军事设施,以缓解正规军兵力不足的压力。可即便如此,问题依旧存在。

如今,德国一方面要继续加大投入,改善军人待遇与军队设施,吸引更多人入伍;另一方面,或许要重新审视征兵政策,甚至考虑恢复义务兵役制,尽管军方认为此想法在当下存在诸多现实困难,如军营、装备、教官不足等。

在欧洲安全局势日益复杂的今天,德国若不能解决兵源问题,其提升军事力量、保障国家安全的目标恐将难以实现。

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