作者丨梳子姐
人大代表、江苏常州老三集团工会主席李承霞认为，全国普遍存在女职工生育“政策请客，企业埋单”问题，主要是企业承担的生育成本过高，反过来会衍生加剧职场中的性别歧视。
这种性别歧视贯穿女性就业和生育全过程，比如招聘环节就会询问了解女性婚姻状况和生育计划，甚至入职体检时检查妊娠情况、拒绝招录未婚未育女性。
更过分的是，孕期和哺乳期女性还会面临调岗降薪等各种职业风险。
为此，深圳市总工会专门要求，依法保障女职工平等就业权，招聘录用时不得限定男性优先或拒绝录用女性，不得询问女性求职者的婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，等等。
但是站着说话不腰疼，这也不许那也不许，关键生育成本由谁来负担。
对于小型微利企业和女性就业集中企业来说，他们也想对女员工友好一点，可这不是一腔情怀就能解决的问题，需要拿出真金白银来保障。
两年前，任泽平团队研究认为，当前低生育的主要原因是生养孩子成本太高、房价太高，降低生育养育成本是主要出路，因此提出应尽快建立鼓励生育基金，央行多印2万亿，用10年时间多生5000万孩子。
此番言论一出，可谓炸开了锅，对任泽平缺乏常识、哗众取宠的指责不绝于耳，他也因此被强行禁言。
现在这个社会，越是被禁言的东西，往往越是具有一定合理性。
鼓励生育确实不能空口白牙纯靠忽悠，得把利益让渡出来，让那些生孩子的人得到触手可及的实惠，要不然谁多生谁吃亏，谁多生谁日子艰难，那么鼓励生育就会成为一句空话。
2023年9月，中原某省会城市发布了促进人口长期均衡发展的文件，官宣实施育儿补贴制度，对新生儿入户的一孩、二孩、三孩及以上家庭分别一次性发放2000元、5000元、15000元育儿补贴。
结果到了11月份，那些生育二孩、三孩的家庭想申请补贴，却是找谁谁不管，主要是资金来源没搞定。
成天吆喝着让人多生孩子，雷声大雨点小成为鼓励生育的一个痛点。
3月13日，呼和浩特成为第一个吃螃蟹的城市，在其发布的人口高质量发展意见中，对育儿补贴项目进行了明确，其中：
生育一孩一次性发放育儿补贴10000元；生育二孩发放育儿补贴50000元，按照每年10000元发放，直至孩子5周岁；生育三孩及以上发放育儿补贴100000元，按照每年10000元发放，直至孩子10周岁。
前段时间，不少网友在DeepSeek上询问养一个孩子需要花多少钱，每个地区都不一样，像呼和浩特这个城市，在50万至100万之间。
照此推算，生三胎补10万还是比较可观的。
细则中明确，获得补贴的夫妻双方户籍地均为呼和浩特市或一方户籍地为呼和浩特市，在呼和浩特市居住、工作、生活，要求人、房、户一致，且新生儿首次落户在呼和浩特市。
那么现在问题来了，会不会有人为了拿到补贴，到呼和浩特买房落户，生育二胎、三胎呢？
另一个尖锐的问题也来了，呼和浩特力度这么大，其他地方会不会跟进呢？
人口是自由流动的国家资源，不是哪个省、哪个市、哪个县的。
某种意义上，多生孩子是为国家做贡献，是最具体的爱国举措。
从更高层面、更大范围看，鼓励和扶持生育恐怕不单单是哪个城市的责任。
很有必要让所有生二胎、生三胎的人都能享受到政策红利，让生孩子成为喜笑颜开而非愁眉苦脸的事情。
-完-
笔不阿贵，文不奉承
Liurushi2022
比较犀利的文我会发这个备号上
