【平湖一柱第27403期 延退专题】
有网友说，“教师的个人缴费指数和视同缴费指数是按照本省在视同缴费年限的总体养老金水平确定，好像跟职称没有关系”。这个说法对不对呢？
我们先看一下新养老金计算办法中基础养老金计算公式
基础养老金=退休时省或市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。
其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。
其中，实际年缴费指数=本人全年缴费基数÷本地上年度职工全年平均工资，
本人平均缴费指数=所有实际年限缴费指数÷实际缴费年限
视同缴费指数，由省统一测定，“根据本人退休时的职务职级（技术职称）等…确定”。
比如，某教师某年12个月缴费基数均为8830.83元，上年度职工月平均缴费基数是6573元
则个人缴费指数=(8830.83×12)÷(6573×12)=1.3435。
个人月缴费基数可以通过当地社保局查询，每年度职工平均缴费基数当地人社部门每年都会公布一次。
对于机关事业人员和教师来说，个人账户建立从2014年10月1日开始，从此日到退休之日，缴费指数都据实计算（注意，如遇工资变动，每个年度内各月份可能不一样啊）。
从2014到9月30日往前到参工之日，这段时间为视同缴费年限，按照规定，视同缴费指数“按退休时职务职级（技术职称）等确定”。
从计算公式不难看出，一个人退休后养老金标准的高低，取决于两个因素：一是教龄（工龄），二是平均缴费指数。
而教龄（工龄）是一个“定值”，个人无法改变。
缴费指数中，“分母”——职工平均缴费基数由当地相关部门统计确定，大家都一样。个人缴费指数高低取决于“分子”——也就是个人缴费基数，个人缴费基数越高，计算出来的指数越大。
对于教师来说，个人缴费基数也就是工资高低，取决于两个因素，教龄和职称，教龄决定薪级，职称决定岗位工资。
教龄是“自我增长”，个人无法改变，但职称却是可以通过个人努力早日晋升的。
【结语】从新养老金计算公式不难看出，缴费指数大小是决定养老金高低的关键性因素；而缴费指数大小取决于在岗时的工资高低。对教师来说，实行的是职称工资，职称晋升越早、越高，在岗工资越高，每年缴费指数也就越高，最后平均缴费指数也就越高，退休后养老金标准才会越高。
另外，还需要提醒的是，对于2014年9月30日前的教师来说，视同缴费指数是按退休时职称计算，所以，哪怕是退休前一个月评聘上正高、副高职称，也相当于从参工之到2014年9月30日之前，都是正高、副高职称啊！退休时，养老金标准提高那是“大大的”啊！
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