大象新闻记者 新迪 文峰 实习生 洪俊琪
进入春季，企业复工、劳动力返岗，就业市场进入活跃期。记者对各地人社部门、招聘平台提供的数据进行梳理，发现人工智能、机器人相关领域人才供需两旺，2025年春招市场迎来“AI热潮”。在近期多地举办的招聘会上记者看到，除了算法工程师、机器人研发方面的人才被企业争抢外，对跨境电商行业来说，也更加看重应聘者利用AI工具的能力以及通过AI进行学习的能力。
3月12日，在河南郑州中原科技学院举办的“阿里国际站AI+跨境电商校园招聘会”上，有关AI的岗位吸引不少高校学子前来驻足问询。从招聘现场来看，招聘岗位中29.8%与AI相关，要求应聘者灵活运用常见的AI工具，愿意探索AI在跨境场景的创新应用。其中，包括跨境电商AI运营、AI外贸业务员等热门岗位，需求量很大。活动现场，甚至有跨境电商的招聘岗位需求描述上写着“会用AI偷懒更佳”。招聘企业HR陈女士说：“AI不仅帮助公司处理了很多客户问题，还提升了转化率；员工使用国际站的AI自动接待功能，顺利拿下了订单。”天津艾科的负责人说：“AI能力强，招聘时会优先考虑。今年春招预计招聘10名新员工，其中外贸运营、业务员及后勤美工等相关岗位，都需具备AI技能，使用AI可以大大缩短文案和策划类的工作时间，高效完成工作。”
据了解，此次招聘专场活动是由全国普通高校毕业生就业创业指导委员会指导，全国普通高校毕业生商贸服务与生活消费行业就业创业指导委员会主办，阿里巴巴国际站承办，在国家大学生就业服务平台，开展“春天的第一个 offer，出海去！”跨境电商产业2025 届高校毕业生招聘活动，计划招聘10000个跨境电商相关岗位，为毕业生搭建高效就业通道。线上聚焦华北、华东、华南和中西部等区域，举行“AI+跨境电商产业人才网络专场招聘会”，有436所高校参与；线下深入广州、成都、郑州、青岛、石家庄分别组织5场线下大型招聘，并在全国各地高校举办50场校园双选会，精准匹配地方跨境电商产业的人才需求。
清华大学经管学院组织与领导力系主任、Flextronics讲席教授李宁指出，AI能力已发展为一门独立于传统技能的新兴必备技艺，越来越多的用人单位在招聘和考核中，将AI应用能力视为关键指标。例如，普通岗位员工需掌握AI工具辅助内容生成、数据分析等基础任务，以提升工作效率。
近年来，国家持续加大对跨境电商B2B模式的支持力度。跨境电商成为外贸增长新引擎的同时，也对人才供给提出更高要求。为满足行业人才需求，阿里国际站还将于今年3月启动“全国AI就业实训基地建设”，联合50所高校开展“AI+跨境电商”技能认证，引入企业导师参与教学。学生可通过相关实践项目、岗位实习等，让AI成为工作中不可或缺的“左膀右臂”。
