来源 | 解放军报
（本文刊于《解放军报》2025年3月13日第8版）
列兵走上“先锋人物”领奖台
——第七十二集团军某旅以战选人育人的一段经历
■姜晓晨解放军报特约记者童祖静
前段时间，第72集团军某旅举行“先锋人物”颁奖典礼，一名列兵登台领奖，在官兵中引发热议。
这名战士名叫李大征，入伍仅一年。令记者有些意外的是，他去年的军事训练总评成绩并没有排在前列。
带着疑问，记者走进李大征所在连队一探究竟。
“李大征入伍时间较短，基础体能尚在提升阶段，因此总体成绩不高。”该连指导员告诉记者，李大征此次能够获得荣誉，得益于他对部队战斗力建设作出的贡献。
原来，李大征是一名“持证入伍”的特长兵，入伍前就是学校小有名气的无人机飞控手。来到连队后，他主动报名参加上级组织的无人机飞控手集训比武，通过刻苦训练、顽强拼搏，最终在比武竞赛中取得单课目第二名的好成绩。
后来，他又成为集团军小型无人机飞控专业唯一一名列兵教练员，带教出一批无人机专业骨干。
“虽只是一名列兵，但能在上级组织的比武中获得佳绩并不容易，应该给予奖励。”在参赛人选推荐阶段，李大征所在营党委全力举荐。
对此，也有官兵存有疑虑：“凭借‘一招鲜’就能‘吃遍天’，那以后谁还追求全面发展、全面过硬呢？”
“基础课目当然要练好，但小李的体能成绩不理想只是暂时的，他的多项成绩一直在稳步提升。”讨论中，该旅党委态度一致：新装备列装后，有的官兵存在畏难情绪，一味盯着“米秒环”，不钻研运用新技术，我们要把“战斗力贡献率”作为评优评先的硬杠杠，大力表彰在新技术运用上作出突出贡献的官兵，树牢向战为战导向。
最终，大家一致同意推荐李大征参评旅队“先锋人物”。连队还安排体能骨干与他结成对子，帮助尽快补足短板。
结合这段经历，该旅组织基层官兵围绕“如何当一名好兵”等主题开展群众性讨论，引导大家牢固立起向战练兵、为战育人的鲜明导向。
“好兵就要平时过得硬，战时打得赢。”二级上士张广太告诉记者，他前一年参加旅综合演训时，面对“蓝军”多次袭扰依然顺利完成工程保障任务，年底也被旅里评为“先锋人物”。
“闻战则喜、不畏艰险、敢打敢拼，这些特质我总能在‘好兵’身上看到。”对此，一级军士长孙波感同身受。去年孙波带队参加上级比武，李大征就是其中一员。
“不论资历看能力，按照战斗力贡献率给予荣誉激励，如今已成为官兵的普遍共识。”孙波说。
翻开旅队荣誉簿，记者看到，“油料尖兵”胡安康、“财务尖兵”蒋凯等一大批年轻战士被聘为“首席教练员”；通过广泛开展“师承带教”活动，20多名列兵走上主战岗位，38人当上技术骨干；建立高级军士“人才库”，10余名高级军士在不同战位发光发热……随着人才培养机制不断优化完善，该旅官兵牢固立起战斗力标准，岗位成才、战位建功的信心持续高涨。
记者感言
树牢“战斗力贡献率”导向
■童祖静
硬币两面看，人才不求全。如果仅从“米数、秒数、环数”等方面来衡量，李大征的个人成绩并不突出，但从对“战斗力贡献率”的角度来讲，他的表现可圈可点。他不仅能自身练就过硬技能，在比武场上脱颖而出，还能发挥特长，带教出一批无人机专业骨干，对部队战斗力建设带来显著效益。
当前，一大批高学历官兵进入军营，大量新武器、新装备列装使用，为能打胜仗提供了人才和物质基础。但是，“枪自己是不会动的，需要有勇敢的心和强有力的手来使用它”。虽然每名官兵都有各自的优长与短板，但作为军人，始终要牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，面向未来战场练兵，着力提高战斗力贡献率，而非一味盯着在比武中拿奖概率高的课目练。
因此，在工作和训练中，各部队要树立提高战斗力贡献率的良好导向，探索完善荣誉激励机制，坚持“打仗需要什么就苦练什么，部队最缺什么就专攻精练什么”，引导官兵紧盯强敌对手练强本领，把部队的人才优势和科技优势转化为能力优势、制胜优势。
心中时刻有把“尺”
■陆军某旅某连排长韦仕麒
“班长，刚才下哨路上，我因为队列动作标准，被副旅长表扬了！”春日中午，陆军某旅某连列兵小梁下哨后，兴冲冲回到宿舍告诉班长。
下午操课时，指导员也表扬了小梁的表现。眼见小梁整改有力、进步明显，我很是欣慰。
此前有天傍晚，指导员把我叫到连部，批评说：“你们排的义务兵作风养成较差，站岗时在哨位上晃动……”看着哨位监控录像里，小梁在哨位上不时乱动乱晃，我感到脸上火辣辣的。
排里刚强调要认真站岗执勤，怎么还有人当耳旁风？我回去后立即找小梁了解情况。他支支吾吾说：“中午站哨又困又无聊，我以为午休时间不会有人查哨，就偷偷放松一下腿部肌肉。谁知会撞上指导员查岗，真是点儿背！”
“出了问题，要先找自身原因，而不是归结于运气不好！”听到这些，我生气之余，又陷入深思：这种侥幸心理，其他人是否也有？若在训练和工作中抱有这种心态，会不会引发更大问题？
以此事为契机，我决定利用排务会对全排进行一次谈心式思想教育。
周日晚，我集合全排人员召开排务会。会上，我没有直接点名批评本周警卫执勤问题，而是先让大家思考：“执勤违规被抓，是必然还是偶然？”对此，大家一致表示，违规被抓是必然。
随后，我又问大家：“谁干过自以为瞒天过海，结果最终‘翻车’的糗事？”
“有一年冬天夜里站哨，我自以为摸清了干部查哨的规律，就掐着时间点放松要求，结果被教导员撞见……”见大家有所顾虑，我率先分享了自己的一段经历。
由此，大家开始慢慢放下顾虑，敞开心扉：“野战生存训练中，我弄丢工兵锹，以为天黑没人知道，结果连长摸黑找回，放在了我的床头”……
听到这些，小梁渐渐涨红了脸。
“每个人都难免犯错误，但犯错并不可怕，可怕的是不敢面对、不思悔改。”我见时机成熟，随手拿起桌上的卷尺说，“身为军人，我们当兵的‘标尺’，就是写在共同条令里的各项法规制度。开展工作、执行任务时，大家不能有侥幸心理，无论是否有人监督，都应该心中有‘尺’，认真履行肩负的职责和使命，永葆入伍初心，不辜负组织的培养和信任。这是咱们军人的必修课！”
听了这番话，战士们纷纷点头。小梁也站起来，主动对自己存在的问题进行了深刻反思检讨。他对大家说：“这次我心里的‘尺子’卷边了，我今后一定严于律己、遵规守纪，认真完成好每一项任务！”
从那天起，排里战士的精神面貌焕然一新，在任务执勤中自觉对照条令法规，面对困难压力不再叫苦喊累。小梁也一改之前的散漫作风，走路军姿板正，平时抢着干活，让战友们刮目相看。
指导员了解情况后，对我们排的做法表示认可。他说：“这会开得很好。只要心中有‘尺’，人人都能成为本领作风过硬的好兵！”
来源│光荣e家 （ID:plaefamily）
编审│洪玉生
责编│童祖静
编辑│方仲平
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刊期│2775 期
