传媒见闻注意到，今天网上流传的一张招聘公告引发热议——中国传媒大学招聘宿管阿姨，但要求应聘者年龄必须在25至40岁之间。这一门槛，让“阿姨”二字显得有些微妙，也让不少网友直呼：“40岁以上的就不配当宿管了吗？”
传统印象中，宿管阿姨往往是经验丰富、待人亲和的年长女性，而此次招聘直接设定40岁上限，显然与人们对这一岗位的普遍认知有所不同。对于即将迈入40岁的求职者来说，这样的规定无疑成了一道“隐形门槛”。
从工作内容来看，宿管需要负责学生公寓的日常管理、安全巡查以及消防检查等事务。学校或许是希望招聘更年轻的人员，以便更高效地应对突发状况，并拉近与学生的距离。但问题是，年长的宿管就真的不行了吗？
近年来，不少高校逐步引入年轻宿管，甚至将这一岗位升级为“宿舍辅导员”或“公寓管理员”，希望通过更年轻化的管理方式，提升宿舍氛围。但也有人认为，宿管最重要的是责任心、管理能力和经验，而这些未必与年龄成正比。
对此，你怎么看？
宿管阿姨的“年龄门槛”，到底是合理优化，还是一道不必要的限制？
