生活中，很难事事如意，在竞争残酷的职场上更是如此。
在单位里，有些心地不善的人，没有最起码的做人底线，在他们眼里只有利益，为了利益不惜伤害别人，手段十分卑劣。
我们要谨记一个原则，谦虚但绝不卑微，遇到存心不良的人，不要一味忍让，无需给那些伤害你的人留有侥幸心理，该还击就还击，该报复就报复。
报复一个人，不要明着来，要讲究策略，做好这几点，早晚让他后悔莫及。
1、沉住气低调成长，俯视他的感觉最解气
当面撕破脸，掀桌子吵架那是不成熟的做法。
聪明人要能沉得住气，闷声憋大招。
你越愤怒，越要笑得自然。
该生活生活，该合作合作，表面风平浪静。
默默地快速成长，才是你应该做的事情。
你用实力拿出亮眼的工作业绩，在职位和权力上超越他，随便一条都气的他牙痒痒，让他除了仰视你外毫无办法，只能看清现实选择认命，想想你能不解气吗？
当然，你也不要因此满足于现状，说不定他在后边憋着劲玩命追赶，一心把你比下去。
所以你要坚持不断成长，不给他丝毫机会，让连给你提鞋的资格都没有。
2、绵里藏针，让他知道过分要挨扎
绵里藏针，表面柔软，但越按压越扎手。职场较量不是比谁嗓门大，而是看谁更懂人性弱点。
你客客气气捧着他，他会放松警惕露出破绽；你主动让半步，他就会得意忘形多贪三分；你天天夸他厉害，他才会咬牙接下根本搞不定的任务。
用绵里藏针的手段，能避免当面撕破脸的尴尬，扎人不见血，让他有苦难言，甚至做噩梦：
“这家伙到底什么时候挖的坑？”
3、借刀杀人，轻松反击
真正的聪明人从不当屠夫，只会利用规则借刀杀人。
公司红线就是现成的刀架，考勤漏洞、工作失误、保密协议，每条规定都是现成的“杀人武器”，关键是你会不会借用。
留心观察小人在哪个方面有了把柄，积攒证据，背后以站在维护领导利益和单位立场，一下揭露，够他喝一壶的。
你要做的不是挥刀，而是把他引到刀口下，再“不小心”碰倒刀架。
借刀杀人，既报复了小人，又让别人觉得你是在维护集体利益。
4、捧杀比打压更高级
对付爱装好人的戏精，就使劲捧他，在他飘飘然中把他架到火炉上。
在领导面前猛夸他能力强，把最难搞最容易出问题的项目让给他。
部门聚餐时举杯敬酒：“这事没您真不行！”
等他被架到高处下不来，自然有无数双眼睛盯着他出错。
这时候你只需要叹气：
“没想到他也会犯这种低级错误。”
杀人不用刀，用掌声就行。
最后，说点真心话。以上手段，只是迫不得已的情况下，对小人的反击和报复，但事情能过去就过去了，千万别抓住不放。
和小人过不去是在给自己心里添堵，小人不值得你付出太多心力！
放不下就是为难自己，毕竟都是来混个营生，过去的烦心事就让它如过眼云烟。
前途美好，生活有滋有味，切不可因为一些烂人烂事，影响了我们的心境。
