近年来，甘肃省民勤县针对流动党员管理难、教育难、作用发挥难等问题，持续健全流动党员管理机制，创新教育管理模式，通过“四化联动”切实提升流动党员教育管理质效，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。
常态化摸排，确保流动党员“不失联”。将流动党员管理纳入全县基层党建重点工作任务清单，明确工作要求，督促基层党组织严格落实管理责任，形成上下联动、齐抓共管、各负其责的工作格局。以党支部为单位，依托全国党员管理信息系统，开展支部找党员、党员找支部、党员找党员的“三找”活动，对流动党员进行“拉网式”排查，建立流动党员信息台账，落实“一月一更新、一季一调度”机制，指定专人动态管理流动党员，精准掌握流动党员基本情况、流出时间、流入地点、工作单位、居住地址、联系方式“六要素”。对符合转接条件的流动党员，及时督促办理组织关系转接，确保应转尽转。
多样化送学，确保流动党员“不掉队”。加强跟踪教育管理，建立“远程联学、结对帮学”双轨机制，组织党组织书记、老党员等与流动党员结成“学习对子”“点对点”促学、帮学，由党支部建立“流动党员交流群”，通过“云端课堂+实体送学”相结合方式，确定专人定期开展谈心谈话，了解外出去向，利用微信交流群，定期推送学习资料，同步开展“送学上门”，向流动党员寄送学习书籍3000余本，引导流动党员开展自主学习。结合农村党员冬训，利用元旦、春节等时间节点，组织本地返乡流动党员开展重温入党誓词、聆听专题党课、开展主题党日“三个一”专题教育，确保流动党员学习“不断档”。
长效化管理，确保流动党员“不断线”。探索流入地与流出地“共建共管”模式，建立流出地与流入地“双联共管”机制，按照“资源共享、组织共建、活动共抓、双重管理”原则，结合“三会一课”、主题党日等活动，通过电话联系等方式，及时通报流动党员外出期间学习工作生活和作用发挥情况，鼓励流动党员当好桥梁纽带，助力招商引资和乡村振兴，流动党员建言献策64件。同时，积极创设活动载体，设立党员先锋岗、责任区，充分发挥个人特长、专业技术，引导流动党员亮身份、亮职责，组织流动党员在本职岗位上履职尽责，积极参与文明创建、环境卫生整治、政策宣传等志愿服务活动60余场次。
精准化关怀，做到流动党员“不落单”。定期通过电话、微信了解流动党员思想动态和生活需求，节日送祝福、生病送温暖，对流动党员家庭开展帮扶，走访空巢老人、留守儿童，解决流动党员实际困难52件、慰问生活困难流动党员34名。设立流动党员联络站、流动党员服务站、流动党员服务窗口，完善服务设施、丰富服务功能，为流动党员免费提供子女托管、休息饮水、应急药品等暖心服务，从细节传递组织温暖，设立流动党员联络站1个、流动党员服务站3个、流动党员服务窗口252个。（记者：卢武林 通讯员：马仲平 刘岩）
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