每个春天都是用人市场一年中最繁忙的时段之一，今年的不同之处，在于企业对技术人才抢夺都卷到实习生了。最近，面向2025年9月及以后毕业的博士在校生，字节跳动启动了筋斗云人才计划实习专项。据了解，筋斗云人才计划是字节跳动面向优秀校园技术人才推出的专项，这也是该计划首次招聘实习生群体。
不仅是字节跳动。不久前，腾讯公司的同类项目青云计划以及百度的同类项目2025AIDU也开放了实习生招聘，聚焦的同样也是2025年9月及以后毕业的本硕和博士在校生。除此之外，公开资料显示，华为、阿里等科技企业也有专门面向在校博士生的实习项目，一些新兴的科技公司也不甘落后，春节前后“DeepSeek招聘实习生月入过万”更是一度引发热议。
实习市场火热、各家科技企业纷纷“出招抢人”的背后，是在以AI为代表的科技行业快速发展的背景下，用人企业对顶尖技术人才的渴求，希望能够以专项的形式提前“圈定”。
“当技术拐点出现时，有没有看到它？愿不愿意持续相信它？这考验着一家公司的整体认知。”字节跳动技术副总裁洪定坤曾说，“这种正确的认知从何而来？我觉得核心在于人才的汇聚。一家公司优秀的人越多，我们下判断的准确率也就越高。”
对于顶尖技术人才自身而言，除了提前适应职场、锁定就业机会等常见的实习考虑，由于资深大佬“带教”、科研自由度高、研发资源充足、可以快速取得成果并落地验证等原因，去字节跳动这样的科技企业实习，也正成为他们开展技术研究和开发工作的“优选”。
“很多行业享有盛名资深大佬都在字节跳动，我导师经常在实验室讲，你们的大师兄、大师姐又在字节做出了什么成果。”曾在北京大学读博、目前在字节跳动工作的天亮回忆说，自己当时之所以选择到字节跳动实习，主要原因就是“跟大佬学点真东西”。
曾在中科院读博的露阳也说，自己在校期间发现网络领域传统软件协议栈处理的方式已经到达瓶颈，软硬件协同设计下的高性能传输协议正在成为重点，他需要“一个更大、更好的发展平台”，从而能够”往数据中心网络领域发展”。在行业内，一般只有大型企业才有能力自建数据中心，所以在学校导师的推荐下，他选择了去字节跳动实习。
研究量子蒙特卡罗领域的北大博士瑞晨几年前就发现，用业界标准方法计算分子性质时面临着速度上的瓶颈，并尝试着开发了一套用于计算加速的技术。后来他去字节跳动实习后，在充足的计算资源的支持下，他的想法得到了验证和落地，“在保证标准网络结构计算精度的同时，计算速度也提升了10倍以上”。而这项成果也成为了该领域内里程碑式的研究工作，并发表在了自然子刊《Nature Machine Intelligence》上。
当前已经拿到字节跳动正式Offer的瑞晨回忆说，不要只关注眼前的短期利益，而是要以五年、十年甚至更长的周期去投入到技术研发中。“希望你们加入字节后，能够帮助我们看到更多、更好的机会。”去年11月，洪定坤也对筋斗云计划候选人说，“我们给大家创造了这个平台，也会充分为你们留够时间和空间。 ”
文/北京青年报记者 温婧
编辑/倪家宁
