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只要工资给到位，做牛做马都可以。
但真到职场上，谁还不是一边骂骂咧咧一边擦玻璃？
深圳某写字楼里，一位姑娘用两天时间，撕开了“小公司”的遮羞布。
说是运营岗，结果扫地、打包、当客服，一条龙服务，6000块工资，恨不得把人掰成八瓣用。
更绝的是，周日单休，还得随时待命发货，气得姑娘直接甩手走人。
都说"小庙供不起大佛"，可要是庙里连尊像样的菩萨都没有呢？
不难发现，现在深圳很多这种“一人公司”。
所谓的一人公司，就是工资就老板一个人，再招一个员工。
老板不在，公司就自己一个人。
坐标在广东深圳，女子入职这家“一人公司”已经2天了。
然而，她今天就决定离职了，这工作真干不下去了。
这家公司是一家电商小公司，招聘的岗位是运营兼客服。女子来面试的时候，老板也是这么说的，但要配合打包发货。
公司就老板一个人，订单也不多，发货不累。
听到老板这么说，加上现在工作不好找，女子就同意先试岗一周这样。
可刚上班第一天，女子就有些无语了。
老板先让她把办公室卫生给打扫了，然后整理一下货物，自己成了保洁了。
忙活了一早上，女子才把办公室打扫干净。
下午，女子就开始了解产品，并当客服。可她是新来的，对产品不怎么熟悉，客户问到产品的一些知识，她又得问老板。
老板有时半天不回消息，她当面去问，老板又让他发消息就行，说自己在忙。
第一天还好，第二天女子都快崩溃了，准备下班时，老板布置了任务，把一些快超时的订单发了再走，因为平台有考核。
不仅如此，老板还说了，单休的周日，如果有订单也是要回来发货的，包括一些节假日什么的。
女子一听恼火了，工资也不高，还得自己学运营，发货，还不能正常的休息，6000的工作，谁干啊。
想到也没有什么前途，女子就不干了，这两天自然也没有工资。
女子吐槽，老板就是想要个打杂的，自己又不傻，早走晚走都得走，及时止损了。
其实这也是一直很有争议的话题，工作是进大公司好，还是小公司好？
网友们一致支持女子的离职决定：这不是招员工，是找田螺姑娘！白天当保洁，晚上当客服，半夜还要发货，建议老板直接雇个AI机器人，毕竟人类需要睡觉！
而且也就6000块工资，在深圳想买一条龙服务？老板喝假酒了吧？我送外卖一个月都赚9000，还得跪着伺候这种周扒皮？建议姑娘赶紧跑，这公司活不过三个月！
不少网友初入职场时，都踩过雷，说小公司的坑比地铁安检还多！
亲身经历！去年在某夫妻店干过，老板娘让我给她孩子辅导作业，美其名曰“团队建设”，真是癞蛤蟆装青蛙——长得丑玩得花！
喊着“小公司能学东西”的人，八成没被老板按着头擦过马桶。
大公司至少明码标价坑你：KPI压死人？加班费给够！流程繁琐？五险一金交齐！
反观某些小公司，既要你“一人扛起整个部门”，又嫌你“怎么连飞机都不会造”。
更可怕的是，老板各种画大饼，结果发工资时比葛朗台还抠。
不是说小公司不能去，但得先看透三个真相：
比如，全能型岗位，基本等于是运营兼保洁，各种杂物活一起做；
弹性工作制，或许就是24小时待机令，半夜发货算加班？老板说这是“培养责任心"
扁平化管理=老板随时PUA（没有HR缓冲，骂你都不用找会议室）
那些吹捧小公司的人，要么是运气爆棚遇上神仙老板，要么是自己当了老板开始画饼。
对普通人来说，选公司就像买保险——你可以不指望理赔，但至少得有个兜底合同。
