为进一步提振市场信心，浦东新区今天发布人力资源服务业守信激励措施清单，符合条件的企业最多可享受15条措施，包括人才落户绿色通道、畅享6个月用工风险速筛服务、免除本年度专项检查和日常巡查等。
今年全国两会上，人力资源和营商环境是多次被提及的热词。浦东新区人社局此次集中发力，系统推出一批人力资源服务创新举措。
“在日常走访服务过程中，我们收到广大人力资源服务机构和用工单位的宝贵建议，”浦东新区人社局相关负责人透露，“不少机构建议政府建立一个公开透明的线上平台，为各类市场主体提供全方位、专业化的人力资源服务支撑。”
为此，浦东重点打造“智享人资・服务浦东”人社云平台，作为政府主导的数字化创新载体，囊括服务体验计划、机构展示中心、行业交流平台、政策服务专区四大功能模块，力图把人力资源机构上、下游企业串成有型的产业链，用多元、灵活、合规的人力资源服务为实体经济提供助力。
其中，“浦东智享人资服务体验计划”通过严选合规的人资服务产品，向用工单位发布人资服务体验券，可免费或优惠的“体验式”服务项目包括灵活用工、管理咨询、数字化薪酬管理等。
与此同时，《2025年浦东新区人力资源业守信激励措施清单》也全新亮相，从行业发展、就业保障、劳动关系、品牌建设等多个维度，梯度式向符合条件的人力资源机构提供支持，包括将符合条件的企业与优先纳入“上海市优质人力资源机构”评选形成联动，同时，符合条件的企业还可享受人才落户绿色通道等15项激励措施，为机构提供稳定的政策支持。
活动现场，浦东工商业联合会以陆家嘴金融城、金桥、张江科学城三大片区商会为试点，与15家规模以上人力资源机构签约，为会员企业提供精准合规的用工服务。
原标题：提振市场信心！浦东发布人力资源服务业守信激励措施清单
栏目主编：戎兵
来源：作者：文汇报 唐玮婕
