开展“府院联动”新机制
打造行政争议“终点站”
习近平总书记指出：要“坚持和发展新时代‘枫桥经验’，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制”。实质性化解行政争议是行政复议及行政诉讼的重要宗旨之一。近日，北川司法局联合北川法院、北川人社局协同配合，实质性化解了一起涉及工伤领域的行政争议案件，为下步绵阳全面推动“府院联动”工作奠定了基础。
图为双方最终签订和解协议
2024年3月11日
第三人付某驾驶电动二轮自行车上班途中，发生了交通事故，事故责任认定对方全责。用工单位对工伤认定不服，遂提起行政复议。
案件受理后
在听取意见时，复议工作人员了解到，双方核心矛盾是对补偿标准的争议，如果单纯的作出复议决定，可能后期仍旧存在行政诉讼、民事诉讼甚至强制执行等情况出现，第三方当事人可能几年都拿不到赔偿。
为实质性解决矛盾
行政复议工作人员立即与法院、人社局的紧密联动，树立协作配合的化解工作思路。充分利用行政复议中止程序，积极为化解矛盾争取时间。通过召开协调会，多方走访，释法评析等形式，最终以和解的方式化解了此次行政争议背后的矛盾纠纷。
通过此案的化解总结
有些行政争议案件，其背后矛盾并非是行政争议，而是涉及赔偿关系的民事矛盾。因此政府部门和法院需要积极联动，构建多元调处化解综合机制，才能实质性化解行政争议，真正实现了案结事了。
来源：羌乡政法声音
