日前，省财政厅等十部门印发《推动会计师事务所高质量发展工作方案（2025-2027年）》，充分发挥注册会计师行业的执业监督和中介服务作用。《工作方案》自2025年4月10日起施行。
《工作方案》明确，2025至2027年期间，聚焦标准化、品牌化、国际化、数字化、规范化“五化”建设，促进会计师事务加强内部治理、提升执业质量和拓展服务领域，推动会计师事务所高质量发展。同时区分大、中、小型会计师事务所分别提出具体目标方向，构建梯队化、差异化发展格局。
促进会计师事务所标准化发展
探索开展中小型会计师事务所普适性分项制度指南制定工作，分批试点并宣传推广。
定期总结评价会计师事务所基础性标准体系建设和指南试点应用情况。开展标准体系政策解读和指南应用专业培训指导。
优化会计师事务所综合评价办法，将标准体系建设实施、一体化管理等情况纳入评价指标体系。对标准体系建设实施优秀典型给予奖励。
促进会计师事务所品牌化发展
鼓励和支持会计师事务所制定和实施品牌战略，建立实施品牌管理制度，推动构建行业品牌方阵。
制定浙江省会计服务领军企业认定标准，培育一批会计师事务所领军企业。开展“品字标浙江服务”遴选培育，打造一批具有全国影响力的会计师事务所驰名商标。将注册会计师纳入服务业紧缺急需人才遴选范围，开展人才认定和培育提升工作，为打造行业领军示范品牌提供人才支撑。
开展“携手共进 诚信启航”、新入职注册会计师诚信宣誓等诚信教育活动，引导行业加强品牌文化建设。鼓励会计师事务所发布透明度报告，展示品牌特色，提升品牌形象。
促进会计师事务所国际化发展
支持会计师事务所开拓内地在港上市公司审计业务。
引导会计师事务所入驻相关海外综合服务平台，帮助会计师事务所拓展境外业务承接渠道。鼓励会计师事务所与律师事务所、金融机构等组建为“走出去”企业提供会计审计、咨询调查、法律服务等全方位综合服务的联合机构，助力境外经贸合作区及合作区内企业发展。
探索将行业国际化人才纳入省高端会计人才培养项目。完善行业人才基金管理办法，加大对行业国际化人才的奖励。
促进会计师事务所数字化发展
探索建立会计师事务所数字化改革奖补机制，鼓励会计师事务所积极打造应用数字化产品。
实施行业数字化人才培养工程，培养一批既懂业务又懂数字化技术的复合型审计人才。完善行业人才基金管理办法，加大行业数字化人才奖励力度。
督促和指导会计师事务所贯彻落实《会计师事务所数据安全管理暂行办法》（财会〔2024〕6号），实现存储核心数据的信息系统达到四级网络安全等级保护、存储重要数据的信息系统达到三级及以上网络安全等级保护要求。
促进会计师事务所规范化发展
推动审计报告报备赋码全覆盖，加强审计报告查验宣传推广，从源头治理虚假审计报告，打击财务造假。
推进注册会计师行业信用体系建设。将严重失信主体信息在财政部门门户网站向社会公示，推送至相关信用信息共享平台。对列入严重失信主体名单的当事人依法采取从业限制、列为重点监管对象等管理措施。
深化注册会计师行业跨部门综合监管，建立财政部门与各相关部门信息双向互通共享机制，完善线索移送机制。
持续开展年度执业质量检查，推动注册会计师任职资格检查与挂名执业行为整治有机结合，加大违法违规行为惩戒力度。
持续开展不正当低价竞争治理，规范预算单位、国有企业、上市公司选聘会计师事务所行为，推动建立以质量为导向的选聘机制。加强对低价不正当竞争行为的监测和查处，营造公开公平、有序竞争的执业环境。
编辑：季群雅
责编：李洲媚
