越来越多的劳动者特别是青年人踏上了技能成才、技能报国之路，为推进中国式现代化提供了人才和技能支撑。但调研中发现，人才培养与科技创新需求不匹配的结构性矛盾仍然存在。
建议：
一、进一步加大高技能人才培养力度。要发挥技工院校、职业院校的基础作用，深化产教融合，引导行业企业用人单位深度参与职业院校人才培养，不断推动人才供给侧改革。完善企业职工培训补贴政策，引导企业开展多层次多形式岗位技能提升培训，保障职工不断提升技术技能水平。
二、完善技能人才评价体系，畅通成长通道。支持符合条件的企业自主运用评价方式开展技能人才职业技能等级评价，完善以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业素质的技能人才评价体系。全面客观评价人才的综合素质和贡献度，构建科学合理的晋升通道。
三、营造良好的技能人才成长环境。加大对技能人才培养工作的宣传力度和高技能人才的表彰奖励力度，让“技能改变人生”“技能成就未来”等理念深入人心，进一步提高技能人才的社会地位和影响力，营造尊重技能人才、关爱技能人才、支持技能人才的良好社会氛围。
（黄春燕 安徽博微长安电子有限公司焊工、长安焊接技能大师工作室主任）
