鲁肃通过大手笔的赠与，在周瑜心里建立起了优先地位，说的更通俗一点就是迅速在周瑜的认知中植入了第一提及率或优先选择权。
这种做法是广告的核心目标之一，即抢占首位度。
这里我想到了另外一个人，汉高祖刘邦！他也是通过远超别人心理预期的方式—“贺万钱“，迅速在未来岳父吕公心里建立起了关系优先级。
不过，他俩有着很大的不同：鲁肃是真金白银的实给，刘邦则是虚张声势的空手套白狼。
结果大家都知道，他俩都实现了自己的目的
鲁肃的这种赠与方式很容易触发双向心理强化机制，在赠送的同时，也会提升对方在自己心中的重要性。
当鲁肃发现袁术不能成事，淮泗已经不是安居之地时，他首先选择投奔的人是周瑜，而不是其他人。
由于有周瑜这一层关系，鲁肃有条件直接进入CEO面试环节，通过这次面试，鲁肃给江东集团CEO孙策留下了“雅奇”的印象，这已经不是第一个人认为鲁肃“奇”了。
在鲁肃赠给周瑜粮草的时候，周瑜的反应是“益知其奇也。”这里的“益”是更加的意思，说明在赠送粮草这件事之前，周瑜心里已经对鲁肃有了很深入的了解和认识，他可能已经发现了鲁肃与众不同的能力。而大手笔的馈赠，加强了这种认知。
在与CEO孙策积极友好的沟通后，鲁肃满怀期待的等待着录取通知书。可是这一等就是很久，最后等来的不是自己被重用的消息，而是CEO孙策死亡的消息。
这可是重大的人事变动，俗话说：树倒猴孙散，一切又将处于不确定的状态！
江东的走向如何，能否平稳过渡，是否会陷入动荡？
其他军阀会不会趁火打劫？
自己在江东能有多少机会？以前跟孙策有过交集尚且没有得到重用，更何况他的接班人。
而周瑜跟孙权的关系又将发生怎样的变化？
太多的不确定性，让鲁肃萌生了退意。
在这个时候他收到了好友刘晔的来信，邀请他跟自己一起去投奔郑宝。
刘晔在《三国演义》中由于戏份有限，不是很出彩。不过“教员”对刘晔的智谋和战略眼光给出了较高的评价，并认为《三国志》中的“《刘晔传》可以一阅！”
再看郑宝是什么人，拥众一万多人的小军阀，在政治、经济、军事等方面都跟江东集团差远了。
为什么刘晔会邀请鲁肃“避高就低”呢？
根本的原因是孙策时期鲁肃并没有得到重用，试想一下如果他得到重用的话，刘晔这种聪明人，还会写这封信吗？退一万步讲，即便写了，鲁肃也会在收到信后，反邀刘晔到江东发展，而不是想着去跟随那个郑宝。
这封信来得恰到好处，不知是历史的偶然还是人为的必然。
不管是否真想离开，至少他表现出要离开的迹象了。
而这种迹象又成功引起了周瑜的注意，周瑜为了防止他离开，特意把他的母亲接到了吴地。
鲁肃处理完自己的事情后，把自己接受刘晔邀请，准备离开的想法，如实的告诉了周瑜。
通过这件事再次展示出鲁肃过人的智慧，第一，坦诚，至少要表现出坦诚。乱世之中，做人留一线，日后好相见。第二、引入第三方竞争，让周瑜重新考虑自己的价值以及重要性，化被动为主动。这类似我们现在以离职为手段争取福利待遇的伎俩。
这里还有一个前提，得有自知之明，如果自己确有过人的能力，是个人物，可以这样做。但如果只是江东集团里充个人数的存在，还是别冒险了，争取熬到退休吧。
果然，鲁肃这一招产生了效果，周瑜极力挽留他，并郑重其事的把他推荐给孙权，还强调“不可令去！”在我印象里，上一个“不可令去”的是商鞅！
周瑜与鲁肃有过很深的交流，他知道鲁肃的能力，只是鉴于孙策时期的对外策略以及派系问题，鲁肃并不适配，所以周瑜在孙策时期并没有强调鲁肃的重要性。
不过，现在不同了，孙策在临死时，选择孙权作为吴主，以及对孙权的遗言，都已经奠定了东吴未来发展的基调“举江东之众，决机于两阵之间，与天下争衡，卿不如我；举贤任能，各尽其心，以保江东，我不如卿。”
周瑜敏锐的捕捉到，属于鲁肃的春天可能来临了！
