“老板又发钱了”
听起来像是句调侃，不过对于2000多个女工而言，那可是真金白银——一人有800块之多，并且是现金当场递给她们，与此同时还带着米面油以及洗衣粉一并送上。
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妇女节河南矿山集团董事长携带着160万现金走进厂区；而且并未举办那如同繁文缛节般的仪式，也没有耍弄那些弯弯绕绕的套路，而是实实在在地发放钱款。
有人说：“怕请假那天错过发钱。”
这不是玩笑，这是现实——因为太少见了，连正常的善意都成了“怕错过”的事。
你以为老板在秀善良？不他只是在做本该做的。但放在这个时代，就显得格格不入。
毕竟大多数公司怎么过妇女节？打卡集赞发朋友圈截图。送个10块20块的代金券，捆绑消费，彩虹屁要吹满三条文案；还有的让女员工给男员工倒水、安排集体跳舞、写“节日心得体会”……可工资不涨、福利不提、关怀不见。
一句“你是最美的女神”，换不到一包卫生巾；一场“女神节特惠活动”，不过是电商涨价再打折的游戏。越是口号响亮的地方，越是掏空员工的地方。
虚假的包装，精心的利诱，在那如同流水线般的“仪式感”背后；其实这背后隐藏着的是毫无遮掩的冷漠。
再来看看这个工厂，老板做事效率不高，发工资时却十分干脆，不玩那些复杂的套路，也不添加多余的情节。
甚至还自掏100万，交给公司妇联，用于员工结婚，以及生育时的住宿补贴。
这才叫人话，不是人设。
有人说“资本家都有两副面孔”？
这位老板若真是“笼络人心”，那请别人的套路别太粗糙。他要真是“为了流量”，那请那些“开会发糖果、发小红书笔记”的公司自愧不如。
很多老板不是做不到，而是不想做。他们知道人心冷暖，但更擅长计算成本。
他们宁可把钱投入KPI，投入股东满意度，也不愿意在员工饭碗里增添一粒米。
所以才显得，这800块像天降馅饼。
不是因为多稀奇，而是因为太稀缺。你问这是不是资本家的伪善？那请先想清楚，真正恶毒的不是“装作善良的人”，而是连伪善都懒得装的人。
一个老板，把“对人好”当成原则；一堆公司，把“对人苛”当作本事。我们早已习惯用“体面”包装剥削，可现实比纸包火还赤裸：
女员工能否去厕所得依据绩效来决定；生育竟然在职场中被视为原本就存在的罪过；加班被写成了“是成长的一种契机”；节日却在公关领域被当作了一种工具。
当底层工人，需要靠“运气好赶上老板发钱”，才能多一点安慰，这不是谁格外伟大，这是整个系统出了病。
