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3月5日，扬州大学医学部发布《关于表彰2025年临床实习中期考核优秀单位的决定》，仪征市人民医院在综合考核及技能操作考核中均位列“优秀”榜单。这是该院连续两年在临床实习中期考核中获评“优秀”，彰显了医院在临床教学领域的深厚实力。
此次中期考核于2025年1月进行，扬州大学对在我院临床实习的15名学生进行了全面评估，涵盖临床思维能力测试、住院病历书写、技能操作和辅助检查技能等多个环节。考核结果显示，我院实习生表现优异，沉着冷静、灵活应对，展现了扎实的专业素养和良好的临床实践能力。考核反馈中，扬州大学医学部对我院的临床教学工作给予了高度评价，充分肯定了实习生在实习期间的成长与收获。
近年来，在医院党委和院部的大力支持下，仪征市人民医院将教学工作纳入医院发展战略，给予政策和经费支持，将教学成效与职称聘任、科室月度及年度考核挂钩，充分调动全院参与教学的积极性，提升科室教学质量。同时，医院加强学生技能室及宿舍建设，不断优化学生学习和生活条件，为教学工作提供坚实保障。
在科教管理层面，医院持续加强师资培训与考核，完善师资准入和淘汰机制。目前，全院带教老师均通过考核上岗，其中持有省级以上师资证书者近70人。医院定期组织教学查房、教学讲座等比赛，以赛促教；强化从入科宣教到出科考核的全过程管理，细化考核条目，挂钩到每个教研室，不定期进行抽考评分。此外，每年组织实习生技能比赛、病历书写比赛及科普演讲比赛，形成比学赶超的浓厚氛围；每月集中组织理论培训及技能培训，确保人人参培、人人过关；畅通学生反馈机制，每月召开学生座谈会，通过问卷平台收集意见并及时反馈解决。
医院教学是医学知识传承的重要环节。资深医生将自己的临床经验与医学知识传授给年轻一代，不仅延续了医学知识的积累，也推动了医学事业的发展。同时，教学相长的过程促使带教老师不断更新知识体系，提升教学水平和医疗技术，实现个人与医院的共同成长。
今后，仪征市人民医院将进一步加强教学工作，培养更多优秀的医学人才，为日后进入临床工作打下坚实基础。同时，以高质量的医院教学工作助力医院学科建设与科研发展，不断提升医院综合实力及品牌形象。
