这几天百色市教育局的行为和执行力受到了网友的一片赞美；当然也有网友提出了不同看法！
根据网上的报道：百色市教育局为了节省开支，为了过苦日子。
他们首先辞退了保洁人员，所有的保洁都是由工作人员代替，然后取消了水电维修的劳务支出，让教育局有资质的同志顶上去，这样一来，每年为教育局节约8万元！
百色市教育局还取消桶装水，安装直饮水，这样又节约两万元；同时招待费由3万元降成6000多元，公车维修由10万多减少为6万多等等。
不过现在网友对百色市教育局的行为分成了两种看法！
第一种看法认为：百色市教育局好样的，那是真的在过苦日子、真的在精打细算的过日子；他们这种过苦日子的方法和执行力比很多体制外的私营企业都要紧。
如果每个体制内的单位都按照百色市教育局这么搞的话，估计一年财政确实可以省很多钱。
第二种看法则比较简单，很多单位过苦日子往往苦的都是员工、苦的都是基层；中高层则依然该怎么过就怎么过。
百色市教育局要想省钱的话，完全没必要这么干；这一年才省多少钱。
网友给出最简单的办法就是裁员；直接把副局长裁掉两个，这一年起码可以省40万以上。
我个人的观点很简单：其实在任何单位、任何地方往往人力成本开支都是排名靠前的；不过人力成本很多时候也是最难节约的。
我认为：如果真的想节约成本、真的想过紧日子的话，最有效的办法就是裁掉那些没有创造价值的领导们；这一条对体制内尤其、尤其重要！
