为深入了解辖区内企事业单位对女职工的关心关爱落实情况，切实保障女职工的合法权益，近日，渝北区龙塔街道便民服务中心、总工会组织工作人员，对辖区内多家企事业单位展开了走访调查。此次走访旨在全面掌握女职工在工作环境、劳动权益、职业发展等方面的实际状况，推动形成更加公平、和谐、关爱的职场氛围。
走访过程中，工作人员与各企事业单位的负责人、工会代表以及女职工代表进行了深入交流。通过面对面访谈、问卷调查等形式，详细了解了女职工的劳动保护措施是否到位，包括是否按规定落实孕期、产期、哺乳期的特殊待遇，工作场所是否符合安全健康标准，以及女职工在职业晋升、培训机会等方面是否享有平等权利。
从调查结果来看，大部分企事业单位能够重视女职工权益保护工作，不仅依法签订了劳动合同，为女职工缴纳社会保险，还在工作安排上充分考虑女性的生理特点，提供了必要的关怀与支持。部分企业还通过组织女性健康讲座、心理辅导等活动，关注女职工的身心健康。然而，走访中也发现了一些问题，个别小型企业存在劳动保护措施落实不到位的情况，如女职工产假天数不足、孕期工作强度未合理调整等。
针对发现的问题，龙塔街道便民服务中心工作人员现场与相关企业负责人沟通，提出整改建议，并要求限期落实。同时，街道将进一步加强对企事业单位的指导与监督，通过开展法律法规培训、定期检查等方式，确保女职工的合法权益得到充分保障。后续，街道还计划组织更多针对女职工的服务活动，如职业技能培训、就业指导等，助力女职工在职场中实现更好的发展。
此次走访调查是龙塔街道关爱女职工系列工作的重要一环，未来，街道将持续关注女职工群体的需求，不断完善服务机制，为构建更加和谐、美好的工作环境贡献力量。
通讯员 彭琴
