本文转自：人民网-湖南频道
“刚受到处分时，我感觉压力比较大。通过回访教育谈话，纪检干部帮助我解开了心结、卸下思想包袱，我一定吸取教训，努力工作，不辜负组织的信任……”近日，沅江市纪委监委驻市教育局纪检监察组对受处分人员开展回访工作，一名受处分的党员干部李某某表示。
此前，某学校的总务主任李某某因履行工作职责不到位，受到党内警告处分。此后一段时间，李某某背负思想包袱，工作提不起精神，通过开展回访教育，让李某某重振信心。
沅江市纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重的原则，在强化监督执纪问责的同时，积极跟进受处分人员的后续关怀，帮助受处分人员“卸包袱”“祛心病”，重燃干事创业的热情与信心。今年以来，该市对受到党纪政务处分的81名党员干部开展了回访教育。
为确保回访教育的针对性和有效性，教育回访采取闭环管理模式，做好访前、话中、访后三阶段的工作。回访前，通过查阅案卷资料，充分掌握受处分人员的基本情况、违纪性质情节和处分档次，提前进行预估评价；回访中，通过走访所在单位“一把手”、分管领导、直接领导、部门同事，侧面了解受处分对象的思想动态、工作表现和生活情况，并认真听取受处分对象本人工作和生活上的困难，表达组织的关心，激励干部担当作为；回访后，按照“一人一表”的原则建立回访教育档案，将回访结果作为受处分人员日后评优评先、职务调整、职级晋升的参考依据。
“下一步，我们将充分发挥回访教育正面引导作用，督促责任单位建章立制、堵塞漏洞，实现“回访一人、教育一片、治理一域”的综合效应。”沅江市纪委监委相关负责人表示。（刘佳雪）
