近日，中宣部第十批全国岗位学雷锋标兵名单正式公示，山东的两个集体与一名个人上榜。这三张“山东好人”的新名片，不仅是个体奉献的缩影，更折射出齐鲁大地“好人文化”从自发善举到制度自觉、从道德叙事到社会治理的深刻转型。
山东的“学雷锋标兵”名单中，基层岗位的集体与个人占据主体，这恰是“好人文化”最坚实的实践基底。
新泰市行政审批服务局将“群众跑腿”变为“数据跑路”，首创“无感审批”“云勘验”等模式，背后是300余项流程再造的攻坚；山亭区“翼云心语”工作室通过心理疏导、司法救助，让涉案少年重燃希望，累计帮助200余名未成年人重返正轨；孙建豪驻守海岸线十年，徒步巡逻里程绕地球两圈，化解矛盾纠纷800余起。这些看似平凡的岗位奉献，实则是将雷锋精神转化为可量化、可持续的公共服务创新。
山东好人现象的可贵之处，在于其早已超越传统道德叙事，转而以创新思维破解社会难题。种菜种出“正高”职称的朱典玉连拍9年助农短视频，用3000条“田间教程”让11万粉丝实现技术脱贫，构建起“手机成为新农具”的乡村振兴新生态；公益人刘梦茹创立“泉城宠爱”领养中心，通过“治疗犬计划”连接流浪动物与孤独症儿童，让善意在跨界融合中产生乘数效应。
这些实践表明，好人文化完全可以转化为社会治理的优质资源。这种转化，打破了道德建设与经济发展非此即彼的思维定式，为新时代精神文明建设提供了可操作的实践路径。
山东“好人辈出”的现象，绝非单纯依靠道德感召，而是制度设计与文化生态协同作用的结果。
从政策层面看，龙口市系统性推进“好人之城”建设，构建起从发现、表彰到传播、反哺的完整链条。好人主题公园以人物雕塑、事迹展板等形式，将好人故事直观地呈现给市民，成为城市中弘扬正能量的地标性场所；道德榜样宣讲活动深入社区、学校、企业，让好人的亲身经历感染更多人，激发大家向善的热情；信用激励体系则通过给予好人在信贷、出行、消费等方面的优惠政策，让有德者有得，形成正向激励循环。
淄博药企将员工福祉写入公司章程，从工作环境改善、薪资待遇提升、职业发展规划到员工家属关怀等多方面着手，营造温暖和谐的企业氛围，让员工真切感受到企业的关爱，从而激发员工的忠诚度和工作积极性，也为企业树立了良好的社会形象。这些制度性安排让道德实践有了刚性支撑，不再是虚无缥缈的口号，而是实实在在落地生根的行动指南。
这种创新基因，在政府与民间的互动中形成共振。政府搭建平台，如举办各类公益创投大赛，鼓励民间组织和个人提出创新的公益项目方案，对优秀项目给予资金扶持和政策指导。民间力量积极响应，众多志愿者团队、草根公益组织蓬勃发展。而民间组织在实践中积累的经验和发现的问题，又为政府进一步完善政策提供了参考。当好人好事从个体善举升维为社会创新工程，道德建设便具备了可持续的内生动力。
当“好人”成为城市品牌，便能产生强大的价值引力。
龙口通过道德礼赞活动，表彰各类好人典型，让全国人民看到这座城市浓厚的道德氛围和向善力量，不仅吸引了大批游客慕名而来，亲身感受这里独特的道德文化魅力，更引得诸多企业纷至沓来，踊跃投身投资兴业的热潮。济南因“宠物友好”标签提升城市亲和力，在城市规划中设置大量宠物公园、宠物友好商场等场所，完善宠物管理法规，众多爱宠人士选择在此定居，为城市发展注入新活力。朱典玉的短视频让“山东农技”成为网络热词，他的“田间教程”不仅帮助本地农民解决技术难题，还通过网络传播到全国各地，大量农业从业者自发关注，山东农业技术在全国的影响力顺势得到提升。
这些鲜活的案例充分证明，道德建设绝非空中楼阁，既能助力塑造崇高的精神高度，铸就城市的灵魂底色，又能切实创造可观的经济价值，为城市发展筑牢物质根基，更能全方位增强文化软实力，提升城市的知名度与美誉度，推动城市朝着高质量发展稳步迈进。
从第十批学雷锋标兵到遍布齐鲁的凡人善举，山东正在书写一部新时代的《好人传》。这部传说的精髓，在于将道德力量转化为制度创新、将文化基因解码为治理智慧的实践勇气。当“好人”从道德符号变为发展动能，当“学雷锋”从活动标签升维为文化生态，山东便为全国提供了道德建设与高质量发展同频共振的鲜活样本。（文/孔德淇）
