在伊金霍洛旗恩可社区，69岁的张兰芝经常为居民宣讲科学保健、反诈防骗和法律知识；在乌审旗乌兰陶勒盖镇，86岁的魏哈斯默默坚守在毛乌素沙漠腹地，植树造林、治理生态；在东胜区纺织街道便民社区，64岁的巴依尔和其他三位“老伙伴”带领“红色物业”，常年奔走在服务居民第一线......
近年来，鄂尔多斯市围绕“银发资源更集中，银发优势更凸显”的工作思路，扎实开展“银雁行动”，让离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，切实转化为经济社会高质量发展的“银龄”优势。
建强组织，引“银雁”归巢回家。全市1.58万名离退休干部党员设置离退休党支部369个，6280名党员组织关系转接到社区“安家”，激励离退休干部加入“银发人才”队伍，主动发光发热；专题培训，为“银雁”强心益智。将离退休干部党支部书记(委员)培训纳入干部教育主体班次，分级分类抓好集中轮训和专题培训，每年培训离退休干部党建骨干和银发人才近千余人次；搭建平台，为“银雁”充电赋能。全市93个老年大学、分校及教学点共有在校学员1.1万名，构建起“市—旗区—街道(苏木乡镇)—社区(嘎查村)”四级办学网络，开设专业200多个。根据离退休干部年龄结构、工作履历、身体状况、优势特长、服务意愿等情况，科学建立“银发人才库”，实施动态分类管理，全市入库银发人才2000余人。(武淑媛、王裴)
来源：鄂尔多斯市委宣传部
