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说起“百嘉计划”，这个梗还要追溯回一年前，当时有个主播提议发布100个“百嘉计划”。100个百嘉计划不是指出一百个百嘉，而是指出一百个强度定位接近于百嘉刚出的时候的强度定位的干员。这个区间一般是指大杯上到超大杯下，视机制的优秀程度可以拓展到大杯中（大姨）到超大杯中（妮芙）。
那么如果真的按照这个模式来出干员的话，哪些玩家会受益呢？第一个是佛系的玩家，他们可以几乎不抽卡，因为是佛系玩家很少会考虑打合约高层和高难肉鸽，N15以上的245非roll种连打，上面这些卡都没有也不妨碍你打个N18的135，日常推图无压力，合约不打高难打个620没问题，这样可以将省下的资源抽限定或自己喜欢的干员。
不过这个计划也有个缺点，就是刚出的时候容易误判，典型的就是52，导致后续风评回升后又被另一波人清算。归根结底我觉得还是粥对于杯级的判定其实并没有什么统一标准，误差还是太大了，是不是百嘉很难一锤定音。去年的莱伊、askl、饼干、异拉都是典型的该区间干员。相反今年的隐隐和刚出的香蕉姐处于大杯下及以下的区间，则不属于这个区间。因此不是随便出个非新神以至干员就是一百个百嘉的。
不过戒戒觉得作为一个塔防策略游戏，更新一个没有明显优势区间的干员对于玩法的增益为零，一个游戏想要长久的前提是它要保证它是个游戏，它应该有可以让玩家操作的空间，它的更新应该对这点做出优化而非停滞不前。有玩家会想出“100个百嘉计划”的原因就在于这个强度区间的角色比较健康，玩着一般手感也还行不至于完全找不到优势区间。日常肉鸽合约至少得一个有梦，少抽一个不会影响太大，抽了的练了也能有用处。
有玩家就说道：“只能说我以前出佩佩马鹿这种干员都在为sjs挽尊，想着她们起码有很明显的优势区间，对锏这种干员我还是很反对的，但隐隐死芒我是真忍不住了，这种真的是出了和没出没有任何区别，直接俯冲中杯！”那么屏幕前的小伙伴，你们对于百嘉计划怎么看呢，赞同吗？
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