中国人民大学举办女大学生专场双选会，AI助力就业指导

中国青年报客户端北京3月5日电（中青报·中青网见习记者陈宇龙记者王聪聪）第115个“三八”国际劳动妇女节临近，今天，中国人民大学举办2025年女大学生专场招聘会，20余家企事业单位进校招聘。本月，该校“她力量·就业活动季”还将举办女性就业权益保护、女性职场发展与感悟等相关话题讲座。

3月5日，中国人民大学举办2025年女大学生专场招聘会，20余家企事业单位进校招聘。中青报·中青网见习记者陈宇龙/摄

中青报·中青网记者梳理发现，中国人民大学在今年春招中锚定硕士博士生及法律、经管、金融等行业，设置了近10场专场双选会。其他已公布春招安排的高校也设置了各有特色的专场双选会，如北京邮电大学的信息科技专场、北京大学的“新质生产力”双选会——先进制造技术专场等。

教育部连续两年在部署高校毕业生春季促就业攻坚行动中要求开展“小型专场招聘活动”，2024年的通知中指出，“二级院系要结合学科专业特色、毕业生求职就业意愿等情况，积极开展小而精、专而优的中小型专场招聘活动”。

中国人民大学招生就业处工作人员解释：“学生现在面对的招聘信息特别多，如何精准、快速地筛选成为新的难题，我们希望通过（举办专场招聘会）这种方式去服务他们。每年我们调研同学们的需求来不断调整双选会的行业、层次分类。”通过专场招聘会，学校也想向企业释放信号，为接下来的大型综合双选会预热。

“教育部的要求在人大得到很好的贯彻落实，我们举办‘一院一会’，支持每个学院结合学科专业特点举办双选会，或和学部里的其他学院合办。”上述工作人员指出，举办女生专场早在2016年左右就开始，目的是为女性毕业生提供更充足的就业机会。

3月5日，中国人民大学2025年女大学生专场招聘会吸引众多女大学生参与。本月，该校将举办“她力量·就业活动季”系列活动。中青报·中青网见习记者陈宇龙/摄

当天，生涯规划师、中国人民大学学生职业导师张跃在现场指导学生修改简历。她告诉记者，去年的女大学生专场双选会还设置了“AI面试模拟体验”展位，可以提供AI生成的简历修改意见。她认为，生涯规划师受限于个人价值观和经验，AI的意见更全面客观，但AI只是去分析学生的“已知条件”，不能在深入了解学生的基础上解决其问题，二者结合能够有效的提升就业指导效能。

据介绍，AI技术正在推动高校就业服务转型升级。如今，中国人民大学的“AI面试官”不用依托线下招聘会出现，而是“触手可及”。该校自主开发设计的智慧职业发展中心平台，从学生入校之初就提供可参考的职业发展方向，并为学生提供成长档案；在学生求职时，该平台可以帮助学生模拟面试、优化简历、智能匹配岗位。