全台急诊室壅塞让基层护理人员炸锅，更引发医护人员出走潮问题。“行政院长”卓荣泰昨天（4日）在立法院备询时表示，护理人员在职人数还是有实质进步，“但流动率满大的”，到今年4、5月毕业后应该还会有一波起来。对此，国民党立委柯志恩则批，真的不要美化数字，医护人员不能只靠热忱，“钱直接汇到账户比较实在”。
谈到急诊室议题，柯志恩在质询时指出，“卫福部”2月8日、13日、24日召开3场会议，制定3短期2中长程策略，结果被骂翻，2月25日“健保署长”再开会表示“将提升急诊诊察费和护理费、ICU病房给付，以及全面提高病房护理费，每年增加至少30亿元”，才让医护稍微认为方向正确，但问题是“30亿有多少比例可给护理师？应直接拨给医护人员账户，不用再被医院东扣西扣”。
柯志恩并质疑，薪水提升不是唯一方法，但起码给医护人员觉得付出辛劳是有回馈的，马偕医院副院长表示天天都在盖离职章，护理师欠缺已是安全问题，“而你们（赖清德政府）却还陷在增加护理招生的迷思中，以为降低招生和考试门槛、就会有新人补进来？但真相是新人没有即战力、资深的被操到离职，新来的被吓到离职，恶性循环、医疗品质下降，出错机率变大”。
柯志恩强调，这不是制造恐慌，而是正在发生的事实。她并质疑，2023年9月赖清德在“全台护理师赖清德后援会”成立时，提出“信赖护理、健康台湾”，赖清德提出三班护病比能入法，同年11月再承诺：推三班护病比入法、每年至少200亿元用来提升医事护理人员待遇，请问200亿在哪里？对此，卓荣泰回应，至少今年已经编列66.85亿于公务预算，包含推动3班轮值护理人员直接奖励、3班护病比达标医院奖励、护理新手导师制度是友善职场。
不过，柯志恩则是批，护理新手临床导师制度编列3.6亿元用在哪里？资深护理师工作都用不完还要带新人，且新进人员难带，且申请经费还要写报告、计划书，谁有时间心力写？卓荣泰回应，当然了解护理人员辛苦，7年对护理人员是离职率最高的时期，如何快速人力补充，“行政院、考试院”也建立考教用平台，希望未来增加人选，未来考试过程中要比现在更优化。
柯志恩续批，前三次的相关会议真的没有问到基层人员，为了急诊爆满，自己问了多少团体、医护人员，医护人员认为政府画错重点，新人吓都被吓走，因为医疗环境一点都不友善，不管有没有优化、门槛，现在就是没有人，要嘛不是被操死、要嘛被吓死。卓荣泰表示，两年前护理人员在职18万6千多人，现在到今年1月19万3千多人，还是有实质进步，但流动率满大的，今年4、5月毕业后应该还会有一波增加起来。
柯志恩则认为，“真的不要美化数字，说实在医护人员不能只靠热忱，实质薪资待遇、钱直接汇到账户比较实在”。
