忙了一上午，早就感觉饥肠辘辘了。小林走到餐饮间，打开冰箱门，又一次发现自己带的饭被人吃掉了。
我用“又一次”这个词，是因为这样的事情，已经不是第一次发生，光小林都遇到过好几次了。算上其他带饭的同事遇到的，次数已经相当多了。
一开始小林以为是其他带饭的同事搞错了，没注意把自己的饭吃掉了，所以没有在意。但是，次数多了，小林觉得这不是偶然，所以，她找到了公司安保部的张主管。
小林：张主管，我今天带的午饭，发现被人吃掉了。
张主管：有没有可能是其他带饭的同事搞错了，把你的吃掉了？
小林：我一开始也是这么认为的，所以没跟你们反馈过这个情况。不过，现在我感觉，应该不是。这不是我第一次遇上这样的事情，以前就出现过好多次。另外，我也听其他同事抱怨过，他们带的饭也有被人偷吃的状况。
张主管：你这么说的话，确实让人感觉有些猫腻，看来这个事情是需要好好查一查了。
张主管查了餐饮间的监控，之后锁定了嫌疑人，小刘。
用嫌疑人这个词好像是不太准确了，因为已经不是嫌疑了，所有的事情，确实就是小刘所为。公司的午饭时间是11点半至1点半，小刘每天都会在11点10分提前20分钟进入餐饮间，在冰箱里挑一份自己心仪的午饭，用微波炉加热之后吃掉。
有了调查结果之后，张主管觉得情况并不简单，所以，把情况跟公司领导进行了汇报。领导听完之后，叫相关人等不要声张，并且，安排小林和其他几个同事演了两场戏。
一场是同事们当着小刘的面讨论午饭被偷吃的情况，这场戏，不仅要确保小刘听清大家的讨论，还要让小刘参与进来。
另一场是人事跟小刘做个沟通，强调公司的午饭时间是11点半至1点半，员工需要遵守这个规定，不能提前吃饭。
两场戏演完的第二天，领导带着大家，在11点20的时候打开了餐饮间的门，现场抓到了拿着别人的午饭吃得正香的小刘。
面对大家的指责和领导的质问，小刘一点都没有慌张，当着张主管和领导的面辩解说：“这样啊！这个情况我一直都不知道呢！我还以为冰箱里的饭菜是公司提供的，免费给员工吃的呢！现在你们说了，我就知道了，以后我不会再吃了。”
张主管听完，心里立马冒出了一个词——老油条。这个小刘，绝对不是第一次干这样的事情，在之前的公司，估计没少干。确实，小刘来公司的时间不久，也就一个多月，找这样的借口，其他人的确不好追究。不过，好在手头已经掌握了确切的证据。
张主管放出大家讨论午饭被人偷吃的视频和人事约谈小刘的视频之后，小刘哑口无言了。因为视频里，小刘跟大家一起参加了讨论，在同事问她的时候，还回答了一句“我倒是不带饭，没有遇到过这样的情况，也不知道是什么人偷吃的。”另外，人事强调午饭时间的时候，她一再保证，自己以后会注意。
看着大家愤怒的表情，小刘竟然来了一句：“你们这群人也太没素质了，竟然给我下套。”
这句话，可以说惊掉了所有人的下巴，小林更是当着面怼了回去：“我们没素质？那你呢！你偷吃我们的午饭就有素质了？按照你的逻辑，你偷吃我们的午饭是高尚的行为，我们下套抓你，就没素质！”
最终，领导没有任何犹豫，认定小刘试用期不合格，让她走人了。不过，在我们看来，这样的处理，对于小刘来说不痛不痒，毕竟偷我们的午饭长达一个多月，情节是非常恶劣的。按照法律规定，多次偷窃，是可以判刑的，两年三次以上的偷窃行为量刑就能达到三年以下，小刘一个多月每天一次，这量刑怕是不会少。
