今天咱们来聊聊养老金的情况。养老金作为老年市场的主要经济支撑，每一次的调整动态都是备受大家关注和热议的。随着经济不断发展和人口老龄化程度加深，养老金如何合理调整已经是全民思考的问题之一了。
自养老金制度实施以来，我国已经实现了连续 21 年的调整，这无疑是一项具有重大意义的成就。然而，在连续调整的过程中，由于不同人群原始养老金水平基数存在差异，即使采用相同的养老金调整方案，每个人最终到手的调整金额也会有所不同。
那么养老金在1000元、3000元和万元左右的老人，都能涨多少钱呢？
由于目前今年调整方案还未出台，但是就调整比例来看，很多专家都分析可能会和去年持平，保持在3%左右的水平。那么我们就以山东省和辽宁省为例，我们来分析一下不同养老金水平在去年调整方案下的增长情况，可以做一个大致上的估算。
1、千元养老金水平，假设养老金1500元，缴费年限15年：在辽宁省，定额调整33元；挂钩调整，缴费年限部分15元，养老金基数部分1500×0.5%=7.5元，四舍五入为8元。总共上涨33+15+8=56元。涨幅比例3.73%。在山东省，定额调整32.6元；挂钩调整，缴费年限部分15×0.8=12元，养老金基数部分1500×0.9%=13.5元，四舍五入为14元。总计上涨32.6+12+14=58.6元，四舍五入为59元。涨幅比例3.93%。
2、3000元养老金水平，假设养老金3600元，缴费年限28年：在辽宁省，定额调整33元；挂钩调整，缴费年限部分为15+(28-15)×1.6=35.8元，四舍五入为36元，养老金基数部分3600×0.5%=18元。合计上涨33+36+18=87元。涨幅比例2.42%。在山东省，定额调整32.6元；挂钩调整，缴费年限部分15×0.8+10×0.9+(28-25)×1=24元，养老金基数部分3600×0.9%=32.4元，四舍五入为32元。合计上涨32.6+24+32=88.6元，四舍五入为89元。涨幅比例2.47%
3、万元养老金水平，假设缴费年限40年：在辽宁省，定额调整33元；挂钩调整，缴费年限部分15+(40-15)×1.6=55元，养老金基数部分10000×0.5%=50元。一共上涨33+55+50=138元。涨幅比例1.38%。在山东省，定额调整32.6元；挂钩调整，缴费年限部分15×0.8+10×0.9+10×1+(40-35)×1.1=41.5元，四舍五入为42元，养老金基数部分10000×0.9%=90元。总共上涨32.6+42+90=164.6元，四舍五入为165元。涨幅比例1.65%。
从上述分析可以看出，不同养老金水平群体在调整过程中存在着明显的差异。这种差异随着养老金基数的增加而逐渐扩大，导致养老金水平较高的群体在调整中获得的增长金额更多，就先不说工龄的倾斜作用，但是看与本人养老金挂钩的调整金额部分，万元养老金水平的人无论是在辽宁还是山东，涨幅金额都快赶上低养老金水平的人的总体到手金额了，这种情况将进一步加剧了养老金之间的差距。也是各位网友们对养老金调整大呼不公的重要原因之一。
今年养老金调整定新方向：中低收入群体倾斜
通过对不同养老金水平群体调整金额的测算，可以明显看出养老金差距较大的现状。这种差距不仅影响了养老金制度的公平性，也对社会的和谐稳定产生了一定的影响。为了缓解这种差距，今年养老金调整国家层面也是提出了向中低收入群体倾斜的新思路。
在领取养老金的老龄人口群体中，中低收入群体占比较大。根据相关数据显示，在我国退休人员中，养老金水平在 3000 元以下的群体占比超过 60%。这说明国家要出手宏观调控养老金差距过大的社会现状了。中低收入的老年群体们有福了。
那么目前我国的两会正在召开阶段，相信很快就会有明确的调整方案出台。对于如何向中低收入群体倾斜的调整变动，很多人都纷纷出言划策，希望能够为更多的中低收入群体谋福利，让更多的人听到中低收入老年群体的呼声。
总而言之，相信国家的政策，能够在尊重多缴多得长缴多得的基础和前提下，设计出更适合国民体质的新养老金调整政策，预计能够在一定程度上缩小养老金差距，提高中低收入群体的养老金待遇。改善中低收入群体的晚年生活质量。
