徐州法院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想、习近平文化思想，认真贯彻落实省法院《关于推动新时代江苏法院文化建设的实施意见》，把文化建设作为法院工作的重要内容来抓，积极探索、创新实践，形成了一批具有时代性、创新性、示范性的法院文化品牌，为司法审判工作高质量发展注入源源不断的精神动力。
近日，徐州市中级人民法院“创新‘六多六少’审判文化 深化职业精神培育”的典型案例成功入选全省法院文化建设典型案例。
创新“六多六少”审判文化
深化职业精神培育
“六多六少”是“如我在诉”的具象化，每一个“多”都聚焦群众的需求期盼，每一个“少”都致力于提升群众的司法获得感。全市法院文化建设紧紧围绕如何把“六多六少”内化为干警日用而不觉的办案习惯来展开。相关做法先后被法治日报社《法治参考》、《学习强国》和最高法院《法院队伍建设》等推介，获评市委市直党组优秀“书记项目”。
PART.01
抓实思想引领，推动“六多六少”入脑入心
一是端正司法为民思想认识。开展有针对性的“话题式”讨论，组织干警围绕“如何理解公平正义的感受主体是人民群众？”“关于我们办的不是案子，是当事人的人生，你怎么看？”等话题展开讨论，在一场场头脑风暴中，引导干警深化对“六多六少”的领会把握。针对青年干警普遍存在的拈轻怕重、不愿担当的问题,在思政课实效性上下功夫，组织瞻仰“淮海战役纪念塔”，探寻“我党初显身手的重大事件”--徐州“八号门”事件旧址，观看驻地消防演练……通过沉浸式参观学习讨论，引导干警深刻认识唯有坚守人民至上、为民司法，才能不负肩扛的责任。二是激发源于热爱的工作动力。开展司法故事讲述活动，组织干警分享办案过程中感受到的温暖回馈，引导干警深刻认识为群众多想一点、多做一点，自己的成就感和幸福感就多一点，激起干警对职业价值的高度认同和岗位工作的由衷热爱。发动干警自己动手、相互记录工作中的“最美奋斗瞬间”，在院史馆设置“记录最美奋斗瞬间”栏目，在“七一”表彰、年终总结大会等场合集中播放，引导干警以自己的奋斗姿态点燃自己、照亮自己，激发投身事业的内生动力。三是发挥榜样的示范引领作用。组织干警学习全国法院英模先进事迹，在法院官微、文化长廊开设“身边的榜样”专栏，充分发挥榜样在法官职业品格塑造中的示范引领作用。
PART.02
抓住关键主体，推进“六多六少”外化于行
一是督促支部书记扛起重责。制定《党支部书记“六种角色、四个贡献度”述职评议考核办法》，明确中层正职身兼支部书记、行政负责人、导师等六种角色，并于年底对角色履行情况进行评议考核，以支部书记责任到位推动“六多六少”落实。二是激励党员干警冲锋在前。设置党员示范岗、评选司法为民“红旗标兵”，常态化组织党员过政治生日、重温入党誓词，激励党员冲在前、做表率。三是深耕品牌创建辐射效应。瞄准司法为民的短板弱项、聚焦群众的“急难愁盼”，着力打造“彭城风暴”“徐小槌说法”等一系列解民忧、惠民生的支部品牌，通过品牌创建，在潜移默化中锤炼“六多六少”的行动自觉。
PART.03
抓好组织保障，确保“六多六少”习惯养成
一是坚持高位推动。将“六多六少”作为年度“书记项目”，党组书记亲自抓，班子成员负责分管部门工作推动。召开全市法院文化建设工作推进会，营造浓厚创建氛围。二是完善制度机制。认真总结可复制、可推广的经验做法，先后制定各类工作指引13个，出台“执破一体”改革、建设工程案件先行判决等工作机制14项，努力提升服务群众、服务大局贡献度。三是综合施策助推。强化对司法作风问题跟踪督察；选树在“六多六少”工作中表现突出的集体和个人，加强诉讼服务“领军人物”培养，全市法院凝心聚力，推动“六多六少”与各项工作有机融合。2024年，徐州法院全部18项审判指标实现“全达标”，其中10项指标居全省法院前三，涌现出全国模范法院、全国法院先进个人等在全国全省有影响的先进集体和个人。
供稿：综合处 机关党委
审核：褚红艳
