2025年全国两会期间，全国人大代表、TCL创始人李东生提出建议，降低灵活就业人员社保参保门槛，将更多灵活就业人员纳入社会保障体系。
时至今日，全社会还有很多就业人员没有纳入社会保障体系，这其中不仅职工，最主要的还是灵活就业人员。这不仅是社会保障体系的短板，更是关乎社会公平与民生福祉的重要议题。灵活就业人员群体庞大且复杂，涵盖了从自由职业者到零工劳动者等众多类型。他们为社会经济的发展贡献了重要力量，却在社会保障方面面临诸多困境。
许多灵活就业人员并非不愿缴纳社保，而是“缴不起”。以李东生所在的广东省惠州市为例，最低档的社保每月费用高达1400元，而当地的最低工资标准仅为1850元。这意味着，如果灵活就业人员选择缴纳社保，将面临着巨大的压力，生活成本将被极大压缩。
这种情况下，社保对于他们而言，成了一种“奢侈品”，而非应有的保障。这显然违背了社会保障体系的初衷——为劳动者提供基本的生活保障，而不是成为他们的经济负担。
灵活就业人员选择放弃社保，并非因为他们缺乏参保意愿，而是因为他们的收入水平难以承受高昂的社保费用。社保本应是劳动者在养老、医疗、失业等方面的“安全网”，但在现实中，却因费用过高而让许多灵活就业人员望而却步。这不仅影响了他们的生活质量，也削弱了社会保障体系的完整性。
要解决这一问题，需要从两个方面入手：降低社保费用或提高就业人员收入。然而，相较于提高收入，降低社保费用似乎更加容易实现。降低社保费用，并不意味着削弱社会保障水平，而是要通过优化社保制度设计，合理调整缴费基数和比例，使其更加符合灵活就业人员的实际收入水平。例如，可以探索设立多层次、差异化的缴费档次，让灵活就业人员根据自身经济状况自主选择，从而降低参保门槛，提高参保积极性。
此外，政府和社会也应加大对灵活就业人员的支持力度。一方面，可以通过税收优惠、财政补贴等方式，减轻社保缴费负担；另一方面，应加强对灵活就业人员的职业培训和就业指导，提高其就业能力和收入水平，从根本上增强其参保能力。
社会保障体系的完善，是社会公平与和谐的重要体现。灵活就业人员作为社会经济的重要组成部分，理应享受到社会保障的温暖。这不仅是对灵活就业人员的关怀，更是对社会保障体系的完善与补充。
