近年来，江苏省常熟市总工会以“以职工为中心”的服务理念，创新活动形式，拓展服务阵地，深化资源整合，成功打造了一系列受欢迎的亲子活动品牌，有效缓解职工育儿压力，促进家庭和谐，为企业高质量发展注入强大动力。
活动取得显著成效。一方面，通过“职业体验+亲子互动”模式，开展“匠心育人·职业梦工厂”主题活动，吸引100组家庭参与。孩子们通过“小伞匠体验之旅”“陶艺塑梦日”等特色项目，在实践中感受传统文化与劳动精神，提升亲子协作能力。活动参与者反馈称，“这些活动不仅让孩子学到知识，也让我们在忙碌中找回了家庭的温馨。”
在托育服务方面，市总工会构建“单位+区域+行业”三级联动服务体系，打造“职工亲子工作室”和“家庭日”品牌。截至2024年底，全市建成4个区域性职工亲子工作室，惠及暑托服务50户家庭。“职工家庭日”活动每月更新主题，已惠及超100户家庭。
针对女职工群体，市总工会推出“繁花似锦·巾帼绽芳华”系列活动，将亲子关系纳入“5+2”全周期关爱体系。通过“康乃馨服务站”开设心理调节、亲子教育课程，帮助女职工平衡家庭与职场关系。同时，开展“两癌”筛查和专项慰问，进一步延伸服务触角。
为确保服务精准性，市总工会通过女职工康乃馨服务站等线上线下站点调研收集职工意见，建立81个访谈点。根据反馈，工人文化宫增设少儿艺术培训班、公益性棋牌室，并优化交通线路便利参与。同时，推动工会驿站与新时代文明实践站共建，新增法律援助、心理咨询等功能，打造“一公里服务圈”。
未来，市总工会计划深化“职工家庭日”内涵，引入专家讲座、科技探索等创新活动，并联动社区扩大覆盖面，力争实现服务阵地提质扩面，切实打通服务职工的“最后一公里”。
常熟市总工会以亲子活动为纽带，将职工关爱从个体延伸至家庭，既提升了职工的幸福感和归属感，也为企业稳定发展提供了坚实保障。这一系列举措充分彰显了工会作为“娘家人”的担当，为工会系统服务创新提供了“常熟样本”。
（江苏工人报 庄轩）
来源：中工网
