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这是第674篇周记
最近春招如火如荼地进行着，不少同学开始感到焦虑和迷茫。昨晚九点左右，我收到了学生小丽的微信：
“之前我在准备考博，后面失败了，现在准备找工作，但是投出的简历都是石沉大海，心里特别慌，该怎么办？”
看到这条信息，我拨通了小丽的电话。电话那头的小丽声音有点紧张，她说：“老师，我马上要毕业离校了，真的怕找不到好工作。”我轻声安慰她：“别着急，春招才刚刚开始，机会还很多。焦虑是正常的。”
小丽的焦虑，让我想起了前几天和另一位同学小勇的对话。小勇是计算机专业的学生，去年秋招时也经历过类似的焦虑。他告诉我，当时他投了十几家公司，却只收到寥寥几个面试通知，心里一度非常失落。但他没有放弃，而是静下心来分析自己的简历和面试表现，最终在春招中拿到了心仪的offer。
小丽和小勇的经历，让我意识到，求职焦虑是每个毕业生都会面临的挑战。那么，我们该如何克服这种焦虑呢？
首先，明确目标，做好规划。
求职焦虑往往源于不确定性。很多同学在投简历时，既想尝试这个岗位，又觉得那个岗位也不错，结果导致精力分散，效果不佳。因此，首先要明确自己的求职方向，结合自己的专业、兴趣和职业规划，选择适合自己的岗位。之前有个文科学生，投的是互联网行政的岗位，几乎都是碰壁，也是可以理解，因为这种岗位本来量就比较少，加之没有相关的实习经历，确实很难。
第二，多渠道求职，增加机会。
除了招聘网站，还可以通过校友推荐、实习转正、校园招聘会等多种渠道寻找机会。多投递简历，多参加面试，才能增加成功的概率。在我看来，学姐学长，或者同辈的经验非常有借鉴作用，可以联系到往届找到自己心仪工作的前辈，跟他们咨询相关情况。时间允许的话可以实习，如果时间很急，那么咨询一些相关情况，有些时候还可以找到一些意想不到的的内推机会。
第三，调整心态， 释放压力。
求职过程中，被拒绝是常态。不要因为一两次失败就否定自己。之前一个学生，找实习时候投了简历也是没有回音呢，后面她根据每次失败的经历，不断完善自己的实习岗位和实习简历，最后还是找到了。求职过程中，不要一个人扛下所有压力。可以和同学、朋友交流，组建一个求职小群，大家互相鼓励，互通有无。
最后，我想对小丽和所有正在求职的同学说：“求职是一场马拉松，而不是短跑。大不了就是晚一点，机会一定有的。”祝同学们好运！
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