医疗行业曾开始实施去编化，后因三年疫情戛然而止。俗话说，宇宙的尽头是编制，今天来聊聊编制。
第一类是正式编，也叫实名编，定岗定人，编制隶属于个人，人走编制走，拿财政资金，享受稳定待遇。如今这类编制越来越少，大型三甲医院可能仅为博士或难招人科室（如急诊、儿科）提供，通过编制吸纳人才。
第二类是备案制，可理解为浮动编制，编制隶属于医院，不属于个人，人事网查不到个人信息。备案制与实名编待遇相同，区别在于定岗不定人，人走编制无。
第三类是人事代理，人才服务中心接受单位或个人委托，为事业单位提供人事档案管理、职称评定及社保缴纳等服务，是实现人员使用和人事关系管理分离的举措。
第四类是合同制，俗称临时工，档案一般由医院人事科管理，用人单位缴纳社保，合同到期后，由用人单位决定是否续签。还有劳务派遣，与用人单位不存在劳动关系，随时可能被遣返。
最后一类是灵活用工，主要负责完成特定工作，如书写病历、三甲复审时整理资料等，能学到的东西有限。
以上是对医院各类编制的解读，各地叫法有别，可按需对应。
