在就业优先战略的指引下，穗安两地积极作为，聚焦群众就业需求，打出一套就业服务“组合拳”，双方建立了紧密的劳务对接机制，定期开展劳务协作交流活动，共享岗位信息资源。多举措促进群众高质量充分就业，取得了显著成效，为当地经济发展和民生改善注入强劲动力。
“点对点”输出，全力提升组织化程度
为切实提升劳动力外出务工的组织化程度，全力将劳动力稳在就业地、稳在岗位上，安顺市通过“集中宣传、集中组织、集中返岗、集中输送”方式，积极争取资金、政策支持，通过开通免费专列、专车等帮助外出务工人员实现“出家门、车门、进厂门”的一站式便捷返岗，切实提升劳动力外出就业的组织化程度。截至目前，安顺市已发出24趟专车(专列)免费输送共3670名务工人员前往广东、浙江等地就业。
挖掘岗位信息，全力做好岗位供给
为切实为未就业人员、就业不稳定人员提供更多岗位信息宣传，安顺市积极对对口协作城市、签订劳务协作协议城市对接，对本地企业开展访企拓岗活动，收集普工、焊工、操作工等就业岗位信息16.53万个，通过举办“安心就业·筑梦若飞”系列线上线下招聘会，切实为务工群众提供多样的择业机会和途径。截至目前，全市召开线上线下招聘会116场，促进0.65万人达成就业意向。
政策赋能，激活就业创业“一池春水”
为帮助外出务工人员了解就业创业政策，安顺市人社局采取印制就业创业宣传册、“点对点”发送短信、发布致外出务工人员一封信、组织召开座谈会等多种形式，将交通补贴、一次性创业补贴、场租补贴等群众关心的政策清单、补贴标准、申领流程、受理机构等告知群众，宣传家乡就业创业政策。同时，通过驻外劳务协作站、商会、金融服务点等服务载体适时开展对外出务工经商人员的就业创业政策宣传和服务保障工作。
此外，人社部门还积极开展访企拓岗、兑现就业创业政策、政策宣讲、选树就业创业典型等活动，全力促进群众高质量和充分就业。截至目前，全市省外务工人员返岗22.39万人，返岗率82.4%，略高于全省平均水平；新增就业完成4573人，完成一季度“开门红”任务的43.56%，外出务工人员组织化程度稳定在70%左右。
来源：多彩贵州网 众望新闻
