中工网讯 为充分发挥集体协商在维护职工合法权益、促进企业健康发展中的积极作用，日前，四川省总工会联合省人力资源和社会保障厅、省企业联合会/企业家协会、省工商业联合会印发通知，从今年3月至6月，在全省范围内组织开展2025年全省集体协商“集中要约季”活动。
本次活动以已建会企业为重点对象，以新就业形态劳动者为重点群体，以开发区（产业园区）为重点领域，广泛开展新一轮集体协商集中要约活动，力争实现集体协商工作有效覆盖进一步扩大，助力全省经济高质量发展。
通知指出，本次活动将重点推进已建会企业开展集体协商，建立健全企业工资决定、合理增长机制，鼓励企业建立与“新八级工”相匹配的技能人才薪酬制度，完善技术创新奖励办法，合理确定行业技能人才起点工资，不断提高产业工人收入，让多劳者多得、技高者多得；进一步推动新业态行业、平台企业按照《四川省推进新就业形态劳动者权益保障集体协商工作的意见》相关要求，建立常态化协商机制，就计件单价、报酬支付办法、奖惩制度、补充保险、派单规则、极端天气补贴等直接涉及劳动者权益的事项等开展协商；聚焦开发区（产业园区），着力促进低工资行业的职工工资增长，鼓励有条件的企业在区域集体协商合同框架下，结合自身实际情况开展二次集体协商，解决职工急难愁盼问题；持续发挥专项集体合同的重要作用，督促用人单位依法落实安全生产和职业病防治主体责任，落实好职工在安全生产和职业健康方面的民主权益，签订劳动安全卫生专项集体合同，并紧紧围绕维护女职工合法权益和特殊利益，进一步完善女职工权益保护专项集体合同内容。
为确保活动见效见质，通知要求各级协调劳动关系三方要规范开展要约应约，对已建立工会组织但长期未开展集体协商的企业，加强工作指导帮助解决实际困难，对不积极应约的企业，要通过“一函两书”等形式，及时介入进行协调处理，对拒不整改的，提请劳动监察部门依法处理，同时在评先评优上一票否决。
据悉，2024年，全省集体协商“集中要约季”活动期间新签订综合集体合同1.48万份，覆盖企业3.57万家，覆盖职工194.61万人，正常经营的百人以上建会企业集体合同签订率动态保持在85％以上，快递、网约车、网约配送、货运等多个行业建立与新就业形态劳动者代表的协商机制，覆盖新就业形态劳动者24.94万人。
（四川工人日报记者邓霞）
来源：中工网
