身在职场，谁不想收获领导的赏识、同事的尊重?但有些不经意间的行为，却可能让我们在单位里的形象大打折扣，甚至被领导和同事看不起。
今天，就来聊聊这几个职场大忌，看看你有没有中招。
1、过度老实
过度老实，在职场中可不见得是好事。老实人往往秉持着真诚待人的原则，这本身没错，但要是过度了，就容易变成任人拿捏的软柿子。
工作分配时，别人挑轻松的，把又脏又累的活儿都留给你，你二话不说就应下;同事犯错，你怕得罪人，不敢指出，结果黑锅可能就莫名其妙背到你身上。
曾有个同事，因为太过老实，部门里的杂活累活都被安排给他，像整理文件、搬办公用品这类本不该是他职责范围内的事，他也从不拒绝。
时间一长，大家都觉得这些是他理所当然要做的，有重要项目时，反而没人想到他，因为在大家印象里，他只是个做杂事的人。
所以，在职场中，我们要保持真诚，但也要懂得维护自己的权益，展现出自己的原则和底线。
2、不懂拒绝
不懂拒绝，也是职场上的一大“坑”。我们都希望和同事保持良好的关系，可这并不意味着要对所有请求照单全收。
当同事找你帮忙时，若不考虑自身情况就盲目答应，最后不仅可能耽误自己的工作进度，还可能因为帮得不好，落得个出力不讨好的下场。
比如，你手头的任务已经堆积如山，同事却让你帮忙做一份紧急报告，你不忍心拒绝，结果自己的工作延误，还因为匆忙帮忙导致报告质量不高。
学会拒绝，并不是让我们变得冷漠，而是要合理安排自己的时间和精力，在保证本职工作完成的前提下，再去考虑帮助他人。明确地表达自己的难处和边界，反而能让同事更加理解和尊重你。
3、毫无主见
毫无主见，在职场中很难崭露头角。领导喜欢有想法、能提出建设性意见的员工，而不是只会点头附和的应声虫。
在团队讨论中，如果你总是随波逐流，没有自己独特的见解，久而久之，领导和同事就会忽视你的存在。
记得有一次项目策划会议，大家围绕一个方案展开讨论，多数人都表示赞同，但其实这个方案存在一些潜在风险。
有个同事虽然资历不深，却勇敢地提出了自己的看法，并给出了详细的改进建议。他的这一表现，让领导对他刮目相看，之后有重要项目，也会优先考虑让他参与。
所以，无论何时，都要积极思考，大胆表达自己的观点，展现出自己的思考能力和专业素养。
4、盲目加班
盲目加班，看似努力，实则可能是效率低下的表现。有些人为了给领导留下勤奋的印象，每天都在办公室待到很晚，却不思考工作效率的问题。
其实，领导更看重的是工作成果，而不是加班时长。如果你的工作总是需要通过加班来完成，领导可能会怀疑你的工作能力和时间管理能力。
与其盲目加班，不如在工作时间内提高效率，合理规划任务，优化工作流程。把工作高效完成，不仅能让自己有更多的时间提升自己，还能让领导看到你的工作能力和职业素养。
职场是一个充满挑战和机遇的地方，我们要想获得成功，就必须避免这些容易被人看不起的行为。
保持真诚但不做过度老实的人，学会拒绝不合理的请求，培养自己的主见，提高工作效率而非盲目加班。
只有这样，我们才能在职场中赢得尊重，实现自己的职业目标，向着更高的山峰攀登。
