中国还存在四大编制！一个正在消失！
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现在“考公热”和“进体制难”简直成了大家伙儿茶余饭后的必聊话题，全球环境复杂多变，国内外经济形势严峻，求职者们纷纷把目光投向了旱涝保收的体制内工作。
其实吧，除了公务员和事业单位这两块“香饽饽”，我国还有其他两种编制类型，这四大编制各有千秋，给大家提供了不同的选择路径。
1. 公务员——行政编制
公务员属于行政编制，主要由国家机关、地方政府及其职能部门组成，直接负责国家管理职能。党政机关、公检法等单位都是公务员的主战场。想当公务员？那就得参加国考或省考，竞争那叫一个激烈！
公务员的社会认可度极高，是公认最稳定的职业之一，社会地位杠杠的。工资待遇方面，基本工资+津贴补贴+年终绩效，虽然不是最赚钱的，但胜在稳定。退休福利也是一大亮点，享受公务员养老保险，退休后待遇高，医疗保障也不错。
2. 事业单位——事业编制
事业单位承担公共服务职能，像公立医院、公立学校、科研机构、文化单位等都属于这一类。编制分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种，待遇有所差异。
这类工作稳定，压力相对较小，特别是相比公务员，事业单位的行政事务较少，工作压力适中。事业编的专业性强，适合医生、教师、科研人员等专业人士，能充分发挥专业能力，成长空间大。此外，部分事业编还能转成公务员哦！不过，晋升机会相对少一些，不像公务员有完整的晋升体系。
3. 军队文职——非传统编制
军队文职是近年来的新宠，不属于军官体系，但在军队系统从事行政、技术、科研、医疗等工作。虽然是非现役人员，但工作环境就在部队里。这个职位以其独特的身份定位和优厚的待遇吸引了众多目光，待遇甚至比普通事业单位还好。
4. 国央企——非编制内的稳定之选
国企、央企虽然不属于公务员或事业编制，但稳定性极强，待遇优渥，社会认可度高。涵盖能源、电信、金融、基建等重要行业，像中国石油、国家电网、五大行、华为、三大运营商等都是其中的佼佼者。
这里有些行业的薪资（如金融、电力）远超体制内岗位，而且福利好得没话说。虽然不是编制内的，但国央企的员工很少被大规模裁员，远比私企稳定得多。
总之，无论是考公还是进其他编制，每个人都有自己的选择，关键是找到最适合自己的那个方向。
四大编制中，一个正在逐步消失，你说是哪个？
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作者@好5G ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家
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