中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 高毅哲）近年来，我国持续增加优质医疗资源供给，提升基层医疗卫生服务能力，但基层医疗卫生人才队伍建设仍面临诸多挑战。“只有拥有一支高素质、专业化的基层医疗卫生人才队伍，才能从根本上保障基层医疗服务的质量和水平，满足人民群众日益增长的健康需求。”全国人大代表、兰州大学护理学院院长韩琳表示，加强基层医疗卫生人才队伍建设，不仅是提升基层医疗服务能力的核心，更是实现分级诊疗、促进医疗资源合理配置、推动健康中国建设的重要基础。
对此，韩琳建议，要拓展人才引进渠道，优化人才培养模式。建议各地政府部门进一步关注基层医疗卫生机构人力资源状况，对基层医疗卫生人才队伍建设等相关问题进行把脉、诊断、开方，并考虑将其纳入政府绩效考核。同时，简化招聘程序，放宽专科学历岗位开考比例要求，对于部分紧缺的专科、辅助学科的专业人员及本科以上医学院校毕业生，可实施政策优惠，使其直接入编入岗。此外，基层医疗卫生人才的专业素质和服务能力直接影响基层医疗服务水平，因此要从人才培养和继续教育两方面入手，持续优化人才培养模式，助推基层卫生人员能力提升。要加强全科医学教育，深化临床医学人才培养改革，构建医学院校教育、毕业后教育、继续教育三阶段有机衔接的全科医学人才培养体系。在国家扩大定向免费医学生培养规模的契机之下，持续优化定向医学生培养，针对基层卫生服务需求开展订单定向培养，重点培养临床、预防、检验等急需紧缺专业人才；同时，在省属三甲医院开展订单生定点规范化培训试点，制定科学、统一、规范的培训指南，切实提高订单生的临床综合实践能力。
韩琳还建议，要提升继续教育质量，精准制定基层医疗卫生人员继续教育培训规划，开展专业技能培训和进修学习，支持基层医务人员通过在岗培训、脱产培训、成人教育等方式提升业务能力。
作者：高毅哲
