今年年初频频传出好消息就是退休人员今年继续提高养老金，这也是从2005年开始连续第21年增长，这对于广大退休人员都是头等重要的事情也是好消息！但是在这里并不是所有退休人员都会养老金调整，这是针对2025年之前完成退休的人员才会在今年进行调整。
所以今年1月份2月份刚刚办理完退休的朋友今年还是享受不到提高的，但是不用着急明年如果有调整的话，明年是符合调整的。
接下来就是退休人员最关心的就是2025年养老金会提高多少？
小编分析虽然是21年连涨但是上涨比例却在呈现下降趋势，2023年增长3.8%，2024年增长3%来看，2025年增长可能维持在3%或者低于3%。通过分析2024年整体经济形势稳中有升，2024年国内生产总值增长5%，而且随着元旦弹性退休政策的正式实施，越来越多的人员有经济条件、单位同意的情况下选择弹性延迟退休和改革后的法定退休年龄，养老金收支压力也有效缓解，而且今年从开年财政政策的不断利好，内有释放养老金调整利好信号，外有明确消费补贴，目的就是希望通过积极的财政政策促进更多人来消费，尤其是退休人员来消费。
所以正是通过养老金增长的方式让退休人员有能力消费、有信心消费，消费促进了经济，从而带动经济进一步增长经济发展反哺到退休人员当中。所以综合分析的话今年增长可能还是维持在3%左右。
今年企退人员涨幅可能比事退人员更高吗？首先我们需要弄清楚养老金是怎样调整的。上述所说预估整体涨幅3%并不是所有人都是3%，并不是将退休工资*3%进行调整，而是有些人高于3%，有些人低于3%，具体的调整标准是根据定额调整+挂钩调整+倾斜调整。
在这三项调整中挂钩调整中根据工龄长短和养老金水平挂钩调整，是成正比的，工龄长、养老金水平高挂钩调整就多，工龄短、养老金水平低挂钩调整极少。
相比较于事退人员工作稳定工龄长、缴纳基数高养老金水平高的情况下，企退人员在企业工作稳定性不够有失业可能、很多企业为了节省开支按照最低缴费基数进行缴纳导致工龄短、养老金水平低的情况，挂钩调整当中企退涨幅是不能高于事退人员的。
再来分析倾斜调整，只有高龄倾斜和艰苦偏远地区倾斜。这里是不论退休人员身份是企业职工退休还是事业单位职工退休，高龄倾斜只看退休人员年龄是否超过70周岁，超过70周岁就有高龄倾斜补贴。艰苦偏远地区也是同样的道理，退休人员不看退休什么是什么，是看退休人员所处地区是否符合艰苦偏远地区，如果处在就有艰苦偏远的补贴。所以从倾斜调整看不出企退人员会比事退更高。
那么最后只剩下定额调整，小编分析为何有人说今年企退人员调整能高于事退人员可能就在定额调整当中。因为今年不仅明确养老金上涨，还明确会向中低收入者倾斜。相比较事退人员平均工资6000元左右，企退人员平均工资在3000元左右，更加符合中等或者较低的收入水平的，所以今年在调整当中可能企退人员更占优势。所以如果想要在调整当中让企退人员更占优势，最后只有定额调整中进行倾斜更加有可能。
因为定额调整是地区根据地区政策统一调整固定的金额，每个地区根据地区政策不同调整金额也是不同的，所以有可能今年会在定额调整当中增加企退人员倾斜比例！但是对于调整超过事退人员这种说法小编是不认同的，因为养老金调整原则还是秉持着多缴多得、长缴多得，事退人员无论从工龄还是养老金水平当中还是更高的。
