“脱薄”更要争先——看富民法院“脱薄”这一年

自2024年1月富民县人民法院被确定为全省首批相对薄弱基层法院以来，云南省高级人民法院、昆明市中级人民法院及富民县委、富民法院上下联动，同向发力，积极帮扶指导推进“脱薄”整改工作，认真研究“脱薄”举措，着力在政治建设、审判管理、队伍建设、综合管理、基础保障上下功夫，“脱薄”工作取得明显进步和成效。

高位统筹谋划，强化组织领导

▲高位统筹现场指导

云南高院、昆明中院及富民县委高度重视，构建“高级法院主导、中级法院主抓、基层法院主责”的“三级”联动工作格局，全力帮扶指导推进“脱薄”工作。省高院党组副书记、分管日常工作的副院长向凯专门到富民调研指导并提出具体工作要求。昆明中院党组书记、院长尹波多次到富民组织召开现场推进会，与当地县委主要领导共商“脱薄”计策。富民县委班子认真落实属地领导责任，全方位、全流程介入，多次参加实地调研工作。昆明中院、富民法院成立“脱薄”整改工作领导小组，两级法院加强统筹谋划、狠抓整改落实，切实履行“脱薄”建设的主体责任。

▲齐抓共管强化领导

坚持政治引领，加强政治建设

强化理论武装，严格落实“第一议题”学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，“脱薄”工作开展以来，富民法院共开展党组理论学习中心组集中学习10次，举办政治轮训4期，政治建设全面加强。强化党建引领，坚持党对法院工作的绝对领导，扎实开展党纪学习教育，持续推进支部规范化建设，开展解放思想大讨论活动，选树“审执质效”攻坚先锋，党建与业务融合更加紧密，基层党组织更加坚强有力，“为大局服务、为人民司法”的职能作用发挥更加有效。

▲党建引领筑牢忠诚

聚焦主责主业，提升审执质效

聚焦审判执行主责主业，构建“党组书记亲自抓、班子成员直接抓、中层干部具体抓”工作格局，始终将审执质效提升责任扛在肩上、抓在手上。通过开展执法司法突出问题整改，进一步树牢“如我在诉”“实质解纷”“双赢多赢共赢”等工作理念。规范审判管理，提升办案质量，平均结案时间缩短5.38天，人民群众司法获得感和满意度持续提升。

▲聚焦主业对口指导

加强队伍建设，提升履职能力

坚持党管干部原则，树立实干担当的用人导向，注重在急难险重任务、审判一线岗位中考察识别干部，注重在多岗位、多领域锻炼培养干部。积极请示报告，争取县委和上级的支持，配优配强领导班子，从源头上解决干部队伍年龄和学历结构不合理等问题。结合干部队伍实际，打通“流转进退”动态渠道，着力解决干部选拔任用“堵点”、内外部交流渠道不畅等问题。制定《年轻公务员“青苗培优·壮苗满穗”行动实施办法》，推行干警导师结对帮带制度，持续开展政治轮训、业务培训，全面提升干警业务素养和履职能力，队伍精神面貌焕然一新。

▲司法为民服务基层

强化综合管理，狠抓工作落实

健全管理机制，压实领导干部“一岗双责”，强化院庭长示范效应和管理职能，将日常管理融入干部提拔任用和推优评先，管理机制更加规范完备。加强审判管理，压实办案责任，落实院庭长阅核制度，严格执行审限管理，审判管理水平不断提升。加强服务保障，扎实推进无纸化办公和审判执行信息化建设，建设案件材料收扫中心，为干警办公和当事人诉讼活动提供便利。

▲一岗双责落地见效

加强基础保障，夯实发展根基

加强基础设施建设，在诉讼办公区设立立案登记、诉讼交费、一站式诉讼服务等窗口，在自助服务区设置远程诉讼服务系统、智慧诉服一体机、诉讼服务排队叫号系统、自助查询、打印机等设备，持续推进智慧法院建设，升级改造无纸化办案系统，方便人民群众诉讼活动。持续推进法院文化阵地建设，干警办公办案条件得到有效改善，基础保障水平全面提升。