2月27日，中国平安宣布2025年春季校园招聘正式启动。平安集团携手旗下寿险、产险、银行、健康险、证券、科技、平安健康、北大医疗等10余家成员公司，面向全球高校毕业生展开招聘，提供8大类超2000个岗位。
在系列校招直播的首场启动会上，平安集团联席首席执行官郭晓涛、平安健康董事长兼CEO李斗、平安集团首席科学家肖京博士等，向学生们分享了平安的战略、核心业务及人才理念。
从3月4日到3月25日，平安还将组织保险、金融、科技、医养等专场直播，通过茶话会、脱口秀、直播面试等丰富多样的形式，介绍公司业务与校招岗位。值得一提的是，直播过程支持一键投递简历。从3月初开始，中国平安也将陆续在北京、上海、武汉等多地高校举办宣讲会与招聘活动。相关直播与招聘安排，将通过“中国平安招聘”微信公众号发布。
今年春季校招，中国平安集团携手旗下寿险、产险、银行、健康险、证券、科技、平安健康、北大医疗等10余家成员公司，提供涵盖业务类、投融类、科技类、产品类、运营类、职能类等8大类岗位，超过2000个岗位。岗位包括：销售、保险精算、财资、内控、医师、互联网医疗服务等专业岗位，以及人工智能、大数据、算法、产品运营等岗位。
据平安集团相关负责人介绍，本次春招中，公司自主研发的“平安人”招聘系统成为一大创新亮点。该平台集成了AI人岗匹配、AI面试，AI谈薪等多项创新，借助AI面试官产品，无论身处何地，学生只需轻点屏幕即可交流。AI面试官将根据学生的面部表情、语速语调、回答问题的逻辑结构等多方面评估学生的综合能力、个性特点等，方便校招生与公司间高效评估岗位适配度。AI谈薪，该技术能够根据学生背景及岗位需求，通过智能外呼，帮助校招生清晰了解薪酬情况，全面提升招聘效率。
此外，中国平安方面表示，为校招生构建了完善的培养体系和发展机制。入职后，公司将提供导师带教、体系化培训、多条线轮岗等培养方案，并设计多样晋升通道，发展空间广阔。平安坚持员工个人与企业共同发展，让优秀人才分享企业发展的红利，建立了健全的长期激励机制。截止2023年底，平安核心人员持股计划和长期服务计划覆盖员工超10.3万人，比例达36%。
文/北京青年报记者 蔺丽爽
编辑/樊宏伟
