美国唐纳德·特朗普政府向联邦政府各机构负责人发送文件，介绍大规模裁员日程。
上任后一个多月，已有数万名公务员打包行李，但其意图是追加解雇不被视为“政府关闭（政府关门）时必须人力”的员工等。
特朗普还要求彻底改变机构的组织体系等结构性变化，以降低成本。
美国有线电视新闻网（CNN）26日（当地时间）报道称：“人事管理局（OPM）和预算管理局（OMB）向联邦机构负责人发送了介绍裁员方针的备忘录。”
根据这份备忘录，机构负责人必须在下月13日之前提交“不必要员工”的名单。
OPM要求提交一份法令清单，作为机构设立依据，并提出了筛选被裁减员工的指导方针，称其为“不属于根据该法令必须设置的部门的员工”。
还应同时报告联邦政府停摆时不被视为必要人员的员工名单、裁员方案等。
此外，还要求组织本身进行革新。
各机构应在4月14日之前提出“有效运营机构的愿景”，并在9月30日之前实施。
核心目标是制定提高效率的新职务体系和工作分工，改变组织结构。
例如，还应包括“将办公室迁出华盛顿”等降低成本的方案。
他还表达了对抵抗裁员的公务员工会的反感。
备忘录中指出：“工会的团体协议条款可能会阻碍降低成本、提高效率，机构应该重新协商。”
特朗普上任后，约7.5万名联邦政府公务员自愿退休，公务员工会强烈反对OPM提起诉讼。
与安全或公共服务提供等直接相关的机构暂时被排除在“裁员路线图”之外。
军队、移民相关岗位、邮政服务、总统办公室等是典型的例外对象。
与此同时，社会保障局、医疗保健等直接为美国人提供服务的机构在OPM和OMB认为“裁员具有积极效果”之前也不会成为结构调整对象。
