奔驰中国在2月27日约谈了部分员工，当天即启动裁员，裁员比例约为 15%。被裁员工除了可以获得 N+9 的正常赔偿外，如果未来两个月如果没有入职新公司，奔驰中国还会额外发放 3 月和 4 月的工资。这意味着，奔驰中国最高的赔付相当于 N+11。
不要说N+11，就是N+9，都创下了裁员赔偿之冠了。网友沸腾了：这就是典型的恶意赔偿呀，应该把他们的厂子充公，把钱省下来给非洲留学生。
n+9创中国境内最高补偿记录，必将铭记在中国劳工史册上。
奔驰这次裁员，主要涉及汽车销售有限公司和汽车金融有限公司两部分，暂不涉及研发部分。
此次裁减的主要是工作年限超过五年已经签了“无固定期限” 劳动合同的雇员。
从目前来看在外资车企的裁员中，奔驰的赔偿是最丰厚的。
去年，大众中国裁员的赔偿最高是 N+6，特斯拉中国的裁员赔偿是 N+3，东风本田是N+2+1，广州本田是N+2+1.8，路虎是N+3。
总体来看，外企的赔偿标准都没有遵循《劳动合同法》的相关法定赔偿标准。
一位网友留言：我离职的时候争取的是n+1，都被拒绝了，然后就各种小动作逼着我裸着身子走。这就是我们的本土企业的常规操作，必须谴责破坏整个行规的行为。
