黑龙江网讯（许文韬 记者 佟宪鹏）近日，虎林市委组织部举办青年干部培训班，在新时代干部队伍建设的关键任务中，持续精准发力，聚焦年轻干部教育管理，不断优化培养模式、强化实践锻炼、提升综合素质，全力推动年轻干部队伍建设迈向新高度。
虎林市除定期举办专题培训课程外，还积极邀请上级党校专家和业务处室主要负责人上台讲课，面对面传技能、手把手教方法，系统讲解政治理论、业务知识和领导艺术；设立“导师帮带”制度，为每位年轻干部配备经验丰富的导师，在工作中给予一对一的指导和帮助，确保年轻干部在成长道路上少走弯路；开展域外能力提升专题培训班，组织优秀年轻干部先后赴深圳大学、浙江大学等国内知名高校学习调研，让年轻干部在先进发达地区拓宽视野思路，在现场调研学习中取真经、学实招。
为进一步提升年轻干部履职能力，近年来，虎林市在年轻干部教育管理上持续创新，围绕提升干部能力，疏通“成长堵点”、攻克“发展难点”，推出一系列有力举措，切实增强了年轻干部的成长获得感。在疏通“堵点”方面，通过搭建多元化的交流平台，组织年轻干部论坛、经验分享交流会等活动，打破部门壁垒，让年轻干部有更多机会交流思想、拓宽视野；同时，建立科学考核评价体系，结合年度考核和年轻干部专题调研等，定期对年轻干部的工作表现进行量化评估，精准发现问题并及时给予反馈，帮助年轻干部明确努力方向。在攻克“难点”方面，积极推动年轻干部到基层一线和重点项目中挂职锻炼，让他们在艰苦环境和复杂任务中经风雨、见世面，提升解决实际问题的能力。
目前，虎林市已有25名年轻干部在基层锻炼中脱颖而出，成为各战线业务骨干，为建设“生态活力城、美丽新虎林”注入了创新活力与青春动能。
